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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Automation Engineer

Unisys

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

What success looks like in this role: We are seeking a motivated Automation Engineer with 6-8 years of experience to identify and eliminate repetitive manual work across our Steady State teams (Windows, Linux, Storage, and Backup) and turn it into reliable, reusable automation. This role is centered on discovery as much as delivery: partnering with Steady State to surface recurring tasks through interviews and ServiceNow ticket data, then codifying best practices, critical procedures, and common maintenance/deployment work using Ansible, GitLab CI/CD, HashiCorp Vault, Terraform, and the JFrog Artifactory suite (Xray, Catalog, and Curation). Key Responsibilities: Partner directly with Steady State teams to understand day-to-day operational work through interviews and shadowing. Mine and analyze ServiceNow ticket data to identify recurring, manual, and time-consuming tasks, and quantify their frequency and effort. Prioritize automation opportunities based on ticket volume, risk, and operational impact, and build use cases in partnership with Steady State leadership. Codify best practices, critical procedures, and common maintenance/deployment tasks into reusable Ansible playbooks and roles. Design and maintain Infrastructure as Code (IaC) using Terraform for repeatable provisioning and configuration. Build and maintain GitLab CI/CD pipelines to package, test, and safely roll out automation to production. Manage secrets, credentials, and certificates used by automation workflows through HashiCorp Vault. Utilize JFrog Artifactory, including Xray, Catalog, and Curation, to manage and secure the artifacts produced by automation pipelines. Validate that new automation matches or exceeds existing manual procedures before retiring the manual process. Track and report on automation coverage and the resulting reduction in manual ticket volume. Document automated processes, playbooks, and pipeline configurations. Continuously revisit ticket trends to catch newly emerging repeat work and keep the automation backlog current. You will be successful in this role if you have: Qualifications: BA/BS degree or equivalent experience and 6-8 years of experience in automation, DevOps, or platform engineering roles. Hands-on experience with Ansible, Terraform, GitLab CI/CD, and HashiCorp Vault in a production environment. Experience analyzing ticket/incident data (ServiceNow or similar ITSM tool) to identify automation opportunities. Comfortable gathering requirements directly from operations teams through interviews and process walkthroughs. Working knowledge of Windows and Linux systems administration, storage, and backup operations. Solid scripting ability (Bash, Python, PowerShell, or similar). Understanding of DevSecOps principles and software supply chain security. Self-motivated and able to operate independently with minimal oversight. Strong communication skills, with the ability to work across development, security, and operations teams. Preferred Skills: Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes). ServiceNow and Power BI reporting/dashboarding experience for tracking automation impact. This role may require access to export-controlled commodities and technology. Therefore, to conform to U.S. export control regulations, applicant should be eligible for any required authorizations from the U.S. Government. Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.