Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 8 338

← Retour aux résultats

Digital Marketing Manager

NewAge Industries, Inc.

Lieu
Pennsylvania
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description Position Summary: The Digital Marketing Manager is responsible for developing, implementing, and optimizing comprehensive strategic annual digital marketing strategies with plans that drive brand awareness, customer engagement, lead generation, and revenue growth. This role combines strategic planning with data-driven decision-making to execute integrated marketing campaigns across multiple digital channels, including search engine optimization (SEO), search engine marketing (SEM), email marketing, social media, paid advertising, and website content. The Digital Marketing Strategist collaborates with cross-functional teams to ensure a consistent brand message while leveraging analytics and market insights to continuously improve campaign performance. Key Job Responsibilities Grow fledgling in-bound marketing program by creating a more strategically focused approach, expanded calendar of tactics, developing enhanced materials, deploying and measuring performance. Develop and manage paid advertising (Google Ads and other PPC). Support current social media programs by partnering with in-house stakeholders. Evaluate new platforms for growth potential and expand accordingly. Create in-house SEO program and implement changes accordingly to strengthen visibility. Work with Webmaster to accomplish goals, report monthly on progress. Monitor, analyze, and report on campaign performance using key performance indicators such as website traffic, conversion rates, return on investment (ROI), customer acquisition cost (CAC), and engagement metrics. Conduct market research, audience segmentation, competitor analysis, and digital performance benchmarking to identify opportunities and inform marketing strategies. Forecast emerging digital marketing trends and recommend innovative approaches to maintain a competitive advantage. Partner with Product Management team to author or edit and manage the publishing schedule for company blog content to support brand awareness and search engine optimization initiatives. Oversee digital content across websites, landing pages, email campaigns, social media platforms, and other online channels to ensure cohesive customer experience and consistent brand messaging. Collaborate with Webmaster on digital programs that involve web-based programming Collaborate with creative teams, content creators, web developers, and external marketing partners to execute digital initiatives and support business goals. Recommend improvements based on campaign performance data and implement continuous optimization strategies to maximize marketing effectiveness. Ensure digital marketing activities align with company branding standards, messaging, and overall marketing objectives. Requirements Education, Skills and Experience Requirements: Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Business, or a related field preferred. 5-7+ years of progressive experience in digital marketing, marketing strategy, or a related field. Demonstrated experience developing and executing multi-channel digital marketing campaigns. Demonstrated use of HubSpot, Adobe suite of software, Wordpress, Google Analytics GA4. Experience monitoring campaign performance, reporting analytics, and making data-driven optimization recommendations. B2B manufacturing or industrial marketing experience is preferred. Excellent written communication skills with experience creating blogs and digital content. Strong project management, organizational, and time management skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.