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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Frontend Engineer (React / Next.js)

Mindsize, LLC

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Location: Fully Remote - Illinois and Texas preferred, open to other states for the right fit About the Role Mindsize partners with enterprise clients to build and support digital products. We're hiring a Frontend Engineer to join a client-embedded team building web applications for one of those clients. You'll build and ship production React and Next.js features as part of an experienced engineering team, working directly with client stakeholders and contributing from your first sprint. What You'll Do Build and maintain user-facing features in React and Next.js, working from designs and acceptance criteria Write clean, tested, readable code and participate in code review Integrate frontend components with REST and GraphQL APIs Fix bugs and investigate issues reported by QA, stakeholders, or monitoring Participate in agile ceremonies: standups, sprint planning, retros, and refinement Communicate progress clearly, flag blockers early, and document your work Contribute to a production codebase with real users and real uptime expectations What We're Looking For Required 1–2 years of professional experience building web applications with React and TypeScript Experience with the Next.js App Router, including when to use server vs. client components Solid fundamentals in HTML and CSS, including modern styling approaches like CSS Modules and Tailwind CSS Experience managing application state and fetching API data in React applications Writes unit tests with Vitest or Jest and React Testing Library as part of everyday development Comfort with Git and a branch/PR/review workflow Authorized to work in the US and based in the US Strong written and verbal communication skills, with the self-direction to work effectively on a remote, client-facing team Nice to Have GraphQL, including typed queries generated with code generation tools Building forms with React Hook Form and schema validation with Zod Building and documenting components in Storybook or a shared design system Next.js server features: Server Actions, Route Handlers, and caching End-to-end testing with Playwright and API mocking with Mock Service Worker (MSW) Accessibility practices (WCAG) and automated checks with axe Exposure to backend work (Python, Node, Java, or similar) Experience with e-commerce, digital retail, or consumer-facing products What We Offer Medical, dental, and vision insurance, with employee coverage paid byMindsize 401(k) with company match Fully remote team with flexible schedules Work on production systems for enterprise clients alongside an experienced engineering team MacBook Pro 14" provided Mindsize is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.