Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software & Data Installation Technician

Forterro

Télétravail

Lieu
Remote (United Kingdom)
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Make complex software feel simple for our customers.As a Software & Data Installation Technician, you’ll own the successful deployment of our software solutions for customers – from first install through to go‑live and handover. You’ll install and configure applications, build and load data, and make sure everything runs smoothly in real customer environments.You’ll work closely with customers, Professional Services, Product Management, Support and external partners to deliver reliable, well‑documented solutions that are easy to support and that customers love to use.This is a remote role anywhere in the UK, with travel to customer sites when required. We aim to keep this as local as possible. Responsibilities Install, configure and deploy software solutions – including associated data builds – remotely and on customer sites as needed. Deliver end‑to‑end implementations, ensuring solutions are set up accurately and in line with agreed customer requirements and timelines. Test software thoroughly to confirm functionality and performance before go‑live. Identify, troubleshoot and resolve issues that arise during installation, testing or deployment. Produce clear, accurate documentation, including customer sign‑off materials. Prepare comprehensive handover documentation so Support teams can pick up smoothly. Work collaboratively with customers and internal stakeholders to provide a high‑quality implementation experience. Manage multiple implementations at once, maintaining strong organisation and attention to detail. Maintain a professional, customer‑focused approach throughout the delivery process. Skills, Knowledge & Expertise Essential Experience installing, configuring and testing software applications in real customer or production‑like environments. Good understanding of data builds and deployment processes (e.g. environment setup, data loading, validation). Strong troubleshooting skills – able to diagnose and resolve issues methodically. Ability to follow technical specifications and apply structured testing to ensure solutions meet agreed requirements. Comfortable working remotely with customers and colleagues, and adapting to different technical environments. Clear, concise written documentation skills for customer sign‑off and internal handover. Ability to explain technical information in a way non‑technical stakeholders can understand. Strong organisation and time‑management skills – able to manage multiple implementations and deadlines. Professional, customer‑focused mindset and the ability to work independently with appropriate ownership. Nice to have Experience in software implementation, application support, technical consulting or similar roles. Exposure to industrial, manufacturing or building‑materials environments (e.g. PVC products) – particularly within the BM Group context. Familiarity with integration work (e.g. connecting applications, data flows between systems). If you’ve worked in roles such as implementation consultant, application support engineer, technical consultant or similar – especially with responsibility for installs, data and go‑lives – we’d love to hear from you. What we can offer you We offer a competitive and well‑rounded benefits package designed to support your wellbeing and help you grow your career in a fast‑growing industry.Our benefits include: Generous holiday entitlement Sickness absence provision Enhanced parental leave Life assurance Electric vehicle car scheme Regular social and employee activities Alongside this, we’re proud to support career and development growth through our annual people cadences. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.