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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Responsible AI Researcher

Alice

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description We are seeking a visionary, highly accomplished Senior Responsible AI Researcher to lead state-of-the-art research initiatives at the intersection of frontier models, Trust & Safety (T&S), model evaluation, and adversarial robustness. In this role, you will bridge deep academic rigor with practical, real-world AI safety challenges. You will drive self-initiated research, design evaluation methodologies for emerging risks (e.g., persuasion, manipulation, sycophancy, agentic safety), and build safety benchmarks across Generative AI modalities (Text, Image, Multimodal, and Autonomous Agents). You will also serve as a key technical authority collaborating directly with top-tier AI labs, academic institutions, and enterprise partners. Key Responsibilities 1. Frontier AI Safety & Evaluation Research Design, build, and deploy new evaluation frameworks, benchmarks, and "Agentic Safety Gyms" to measure model capabilities, vulnerabilities, and alignment across diverse risk domains (e.g., Hate Speech, Misinformation, Elections Preparedness, IP/Copyright, Child Safety). Develop advanced adversarial prompting methodologies, red-teaming strategies, and behavioral suites to stress-test Large Language Models (LLMs), Multimodal systems, and AI Agents. Investigate emerging safety risks, including model persuasion, manipulation, sycophancy, bias, and jailbreaking tactics across multimodal and autonomous architectures. 2. Research Leadership & Outbound Impact Lead high-impact collaborative research projects with external academic institutions (e.g., Oxford, Harvard, MATS, GovAI) and industry partners (e.g., OpenAI, Google DeepMind, Anthropic, Microsoft, Nvidia). Represent the organization as a thought leader and speaker at top-tier international conferences, technical AI safety summits, and industry events. Publish groundbreaking research findings in top AI and safety venues. 3. Strategic Client & Cross-Functional Collaboration Partner closely with Product, Engineering, Go-To-Market (GTM), Policy and Delivery teams to translate research discoveries into scalable safety products, client-facing offerings, and delivery methodologies. Engage directly with technical stakeholders and enterprise clients to translate complex safety and governance requirements into actionable research questions, experiments, and evaluation suites. 4. Mentorship & Team Augmentation Provide technical leadership and mentorship to junior researchers, data scientists, and engineers. Bridge interdisciplinary gaps by integrating social science, policy, and technical perspectives into robust safety tooling and methodologies. Requirements Must Haves: Education & Track Record PhD in Science, Technology and Society Studies (STS), Machine Learning, AI Ethics, Social Data Science or a closely related research domain. Proven Research Record: Demonstrated academic excellence with a strong portfolio of peer-reviewed publications and conference presentations at top-tier venues (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, IEEE, CVPR, or dedicated AI Safety conferences). Technical & Domain Expertise Deep Domain Expertise: Substantial experience in AI Safety, Responsible AI (RAI), Trust & Safety, or Model Evaluation. Technical Mastery: Strong hands-on capabilities in Python and modern ML/DL frameworks (e.g., PyTorch, Transformers). Generative AI & Agentic Systems: Deep working knowledge of foundation models (LLMs, Text-to-Image, Multimodal), agents, reasoning systems, and current safety mitigation techniques. Benchmarking & Methodology: Proven experience in designing datasets, benchmark suites, red-teaming protocols, or synthetic simulation platforms. Mindset & Soft Skills Ownership & Self-Starter Attitude: Proven track record of self-initiating research projects, bringing in external partnerships, and shaping technical vision. Communication & Engagement: Excellent verbal and written communication skills with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders, executives, and research peers. Cross-Disciplinary Versatility: Ability to operate comfortably across technical data science, social science paradigms, and product execution. Preferred / Desirable Qualifications Prior employment, consulting, advisory, or formal research collaboration with frontier AI labs (e.g., OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Meta AI) or leading safety research collectives (e.g., MATS, GovAI). Experience in domain-specific safety applications, such as election integrity, psychological manipulation, or agentic behavioral safety suites. About Alice Alice is a trust, safety, and security company built for the AI era. We safeguard the communicative technologies people use to create, collaborate, and interact- whether with each other or with machines. In a world where AI has fundamentally changed the nature of risk, Alice provides end-to-end coverage across the entire AI lifecycle. We support frontier model labs, enterprises, and UGC platforms with a comprehensive suite of solutions: from model hardening evaluations and pre-deployment red-teaming to runtime guardrails and ongoing drift detection. Alice is widely considered a global leader in online safety and AI security. We have some of the most forward-thinking and passionate minds in the world working to safeguard over 3 billion users across the largest AI and tech platforms. If you're creative and driven to secure the future of AI, we want to hear from you! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.