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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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BI Expert

Melza

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

BI Expert - Job Description A tech company with a business-driven DNA, founded in Barcelona, with the vision of becoming a global leader in the creation of Digital Hubs for major corporations worldwide. We dont just build digital products we help shape the digital business strategybehind them. Our teams operate at the intersection of technology and business, acting as high-levelstrategic partners for the companies we work with. Were trusted not only to deliver, but to lead driving innovation, challenging assumptions, and defining the future of digital for globalorganizations. We work with agile methodologies, embracing continuous iteration as our mantra. Ourmultidisciplinary teams manage the entire end-to-end lifecycle of our digital products, and we aredynamic and business oriented. Job Summary We are searching for a BI Expert to design and implement cutting-edge Business Intelligence solutions that empower decision-making across the company. Youll work with technologies like Databricks, Delta Lake, and Power BI to build scalable datamodels, intuitive dashboards, and automated reporting systems. Partnering closely with DataEngineers and business stakeholders, youll lead data visualization best practices and help evolveour Lakehouse architecture for performance, quality, and growth. Responsibilities Design and implement robust BI solutions leveraging Databricks, Delta Lake, and Power BI. Build and maintain semantic data models, dashboards, and automated reports to support key decision-making. Collaborate with Data Engineers and cross-functional stakeholders to define data requirementsand metrics. Lead the standardization of data visualization best practices and drive adoption across thecompany. Help architect, evolve, and govern our Lakehouse infrastructure, ensuring scalability,performance, and data quality. Monitor and improve data pipelines and BI performance metrics. Requirements 5+ years of experience in Business Intelligence, Data Analytics, or similar roles. Advanced proficiency in Power BI (DAX, Power Query, Row-level Security, etc.). Strong SQL and data modeling skills (star/snowflake schemas, dimensional modeling). Experience integrating structured and semi-structured data from a Data Lake (e.g. Delta, Parquet,JSON). Understanding of ETL/ELT workflows and orchestration tools (e.g. DBT, Airflow, Azure DataFactory is a plus). A business-oriented mindset with the ability to translate data into actionable insights. Strong communication skills and experience in dashboard UX and storytelling with data. Nice to Have Proven experience with Lakehouse architectures and Databricks. Familiarity with the Azure ecosystem (Data Lake Storage, Synapse, etc.). Knowledge of CI/CD practices for BI / analytics workflows. Understanding of data governance, access control, and data privacy standards. Our Mission is to digitalize some of the biggest corporations in the world. Our Values We work like a family: Yeah, were coworkers but it feels more like a family of brothers and sisters. Weve got eachothers backs through challenges, and we dont miss a chance to celebrate the wins (big or small).We are backed by the biggest companies in the world, but we operate like a startup. We can alwayscount on our colleagues to help us and to challenge us, just like your brother would do. We show our passion: Passion isnt just a buzzword for us its the fuel that drives everything we do. It means bringingenergy to the team, bringing ideas to the table with fire in your belly (and a smile on your face). Welaugh a lot, care even more, and genuinely love what we build. Passion is our heartbeat and itshows in our product. We live to innovate: Were not just building tech were change agents. Transformation is in our DNA, and questioningthe status quo is what gets us out of bed in the morning. We believe bold ideas move us forward, and for us theres no such thing as a bad idea. Everyones voice matters, and weve created a safespace to dream big, speak up, and shape whats next. We think BIG. We always deliver: We make it happen and good is just the starting point we push to make it better tomorrow, andwe dont stop until its genuinely awesome. Were a high-performing team that holds itself to higherstandards, always going the extra mile to deliver impact, not just output, and were like the postman rain or shine, we always deliver. We say what we think: We communicate openly with clarity, honesty, and respect. We trust each others intentions andbelieve that transparency builds stronger, faster teams. Speaking up isnt just welcome, itsexpected. We dont take things personally we take them forward. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.