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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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QA Automation Engineer / SDET

Wissen Technology

Lieu: India
Publié: 6 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Wissen Technology is hiring for QA Automation Engineer/SDET About Wissen Technology: At Wissen Technology, we deliver niche, custom-built products that solve complex business challenges across industries worldwide. Founded in 2015, our core philosophy is built around a strong product engineering mindset—ensuring every solution is architected and delivered right the first time. Today, Wissen Technology has a global footprint with 2000+ employees across offices in the US, UK, UAE, India, and Australia. Our commitment to excellence translates into delivering 2X impact compared to traditional service providers. How do we achieve this? Through a combination of deep domain knowledge, cutting-edge technology expertise, and a relentless focus on quality. We don’t just meet expectations—we exceed them by ensuring faster time-to-market, reduced rework, and greater alignment with client objectives. We have a proven track record of building mission-critical systems across industries, including financial services, healthcare, retail, manufacturing, and more. Wissen stands apart through its unique delivery models. Our outcome-based projects ensure predictable costs and timelines, while our agile pods provide clients with the flexibility to adapt to their evolving business needs. Wissen leverages its thought leadership and technology prowess to drive superior business outcomes. Our success is powered by top-tier talent. Our mission is clear: to be the partner of choice for building world-class custom products that deliver exceptional impact—the first time, every time. Job Summary: We are looking for a skilled QA Automation Engineer / SDET with 3–6 years of experience in software testing and automation. The ideal candidate will have strong hands-on experience with Playwright, API Testing, AWS, and React-based applications. Experience working on HR, HRMS, HCM, Payroll, Recruitment, Employee Management, or other HR platforms will be highly preferred. Experience: 3 - 6 Years (1 Position) Location: Hyderabad Mode of Work: Hybrid Education Qualification: MCA/B.E/B.Tech/M.Tech Key Responsibilities: Design, develop, and maintain automated test scripts using Playwright. Create and execute end-to-end, regression, functional, and integration test scenarios. Perform API testing for RESTful APIs, including validation of request/response, status codes, headers, authentication, and data. Validate frontend applications built using React and ensure functionality, usability, and cross-browser compatibility. Integrate automated tests into CI/CD pipelines and support continuous testing. Execute automated and manual test cases based on project requirements. Identify, document, and track defects using appropriate defect management tools. Analyze test failures, troubleshoot issues, and work closely with developers to resolve defects. Perform regression testing for new features, enhancements, and production fixes. Validate application behavior across different browsers and environments. Work with AWS-hosted applications and troubleshoot testing/environment-related issues. Collaborate with developers, product managers, business analysts, and other QA engineers. Participate in test planning, estimation, requirement analysis, and sprint ceremonies. Contribute to improving automation coverage, test reliability, and overall QA processes. Required Skills: 3–6 years of experience in Software Testing / QA Automation / SDET roles. Strong hands-on experience with Playwright for web automation. Good experience in API Testing using tools such as Postman, REST Assured, or similar. Strong understanding of Web application testing and end-to-end testing concepts. Experience testing applications developed using React. Good understanding of JavaScript/TypeScript for automation scripting. Working knowledge of AWS and cloud-based application environments. Experience with test automation frameworks and CI/CD pipelines. Good understanding of SDLC, STLC, defect lifecycle, and Agile methodologies. Experience with Git and version control systems. Strong analytical and problem-solving skills. Wissen Sites: Website: www.wissen.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/wissen-technology Wissen Leadership: Leadership Team | Wissen Wissen Live: https://www.linkedin.com/company/wissen-technology/posts/feedView=All Wissen Thought Leadership: https://www.wissen.com/articles/

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.