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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Client Services and Social Media Programme Manager

Source A Rep Pty Ltd

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Client Services and Social Media Programme Manager Location: South Africa Working arrangement: Remote Seniority: Account Director level Role balance: Approximately 50% account services and 50% social media delivery About the role This senior role combines commercial client leadership with the delivery of social media programmes. You will build trusted client relationships, grow existing accounts and connect client ambitions with clear plans, the right specialists and measurable results. You will lead senior client conversations, challenge briefs constructively and keep multiple projects moving, with an understanding of both the commercial relationship and effective social mediadelivery. The role offers exposure to high-profile client programmes. Account services and client growth Own day-to-day relationships with key clients, building confidence through proactive communication and reliable delivery. Develop account plans that support retention, renewals and growth within existing clients. Understand clients' business priorities and identify opportunities for additional services. Lead briefs, proposals, scopes of work and commercial conversations. Manage budgets, resource requirements and account profitability, ensuring changes in scope are agreed and costed. Coordinate internal specialists and delivery partners around clear responsibilities and deadlines. Lead client reviews, communicate progress and resolve issues before they affect the relationship. Social media programme management Lead social media projects and programmes from initial brief through planning, delivery and evaluation. Translate business objectives into clear channel priorities, campaign plans and measures of success. Oversee content calendars, production schedules, approval processes and publishing workflows. Coordinate creative, copy, community, paid social and analytics specialists as required. Manage timelines, budgets, dependencies and delivery risks across concurrent campaigns. Maintain quality, brand consistency and appropriate escalation processes for sensitive content or community issues. Turn performance data into practical recommendations that improve future activity. Skills and experience Experience in a senior account management, account director or client services role within an agency, consultancy or marketing environment. A strong track record of delivering social media campaigns or programmes across multiple channels. Evidence of growing existing accounts, retaining clients and identifying commercial opportunities. Confidence working with senior stakeholders and presenting recommendations clearly. Strong project management skills, with the ability to balance competing deadlines and coordinate multidisciplinary teams. A practical understanding of organic and paid social, content production, community management and reporting. Commercial confidence with budgets, proposals, scope management and profitability. Sound judgement, attention to detail and a collaborative approach. An interest in using AI and automation to improve planning, workflows and reporting, with appropriate human oversight. What success looks like Clients feel well supported, programmes deliver against agreed objectives and existing accounts grow. Work is delivered on time and within agreed budgets, with clear reporting, strong quality standards and healthy margins. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.