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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Manager, Air Cargo Pricing

Teleport

Lieu
Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

ABOUT US As Southeast Asia’s #1 integrated logistics provider, Teleport is all about making logistics fast, affordable and reliable. Our mission? To move things across Southeast Asia better than anyone else. We’re focused on making next-day delivery a reality for all. #TeamTeleport is guided by our values: Move with urgency — because time is crucial; Aim to pioneer — constantly innovating to stay ahead; Do it with intent — delivering with purpose and precision; and Keep it real — maintaining authenticity and transparency in all we do. Learn more about Teleport here: https://www.teleport.it/ ***Applicants must be Malaysian citizens. Visa sponsorship is not provided, and candidates must have the legal right to work in Malaysia A DAY IN A LIFE As a startup, you can expect your days to be pretty varied. Multitasking is normal, and sometimes, your skills or natural talents will be leveraged to support other business priorities. That said, the bulk of your working hours should involve you having to: 1. Leadership & Collaboration Team Development: Lead the recruitment of a team of Pricing Analysts/Executives and train a motivated team to coordinate pricing strategy and execution Stakeholder Management: Chair coordination with Finance to ensure that pricing strategy is reflected in the P&L. Promote a collaborative environment between cross-functions (products, system, finance and key account management teams) that help resolve daily issues 2. Yield Performance Weekly Forecasting: Evaluate sales forecast data , generate and present weekly yield forecasts, and identify trends, risks, and opportunities for revenue growth. Performance Analysis: Monitor the variance between targeted vs. achieved yield and implement corrective pricing actions where necessary. Yield Strategy: Develop high-quality, simple, but consistent processes to ensure revenue is maximized with a similar pricing strategy for all agents and partners. 3. Revenue Integrity & AWB Governance Verification & Audit: Lead the systematic audit of Air Waybills (AWB) to ensure shipments are captured at the correct rates and surcharges. Reprocessing: Manage the team’s workflow for reprocessing incorrectly rated shipments, ensuring revenue recovery and preventing billing disputes. Root Cause Mitigation: Work with cross-functional teams (CTOs, system, and finance) to identify why rating errors occur and implement system-level fixes. 4. Ancillary & Cost-Linked Pricing (Other Charges) Surcharge Management: Manage and update all "Other Charges" (Fuel Surcharges, Security, Terminal Handling, etc.) across the network. Cost-to-Price Synchronization: Monitor underlying cost changes (vendor increases, fuel fluctuations, or regulatory fees) and ensure these are timely adjusted within "Other Charges" to protect net margins. Ancillary Revenue Growth: Identify opportunities to introduce or optimize service-based charges to enhance total revenue per shipment. 5. Rate Lifecycle & System Integrity Agile Rate Updates: Oversee a team of Pricing Executives in loading and updating Contractual, Published, and Market rates in the core system with 100% accuracy. Market Benchmarking: Periodically review and adjust published rates to ensure Teleport remains competitive and aligned with current market demand and capacity shifts. System Efficiency: Work with finance and tech partners to streamline reporting and develop automated forecasting tools to increase productivity. LEADERSHIP BELIEFS To help you adapt better, we would like to share our beliefs on leadership. Put simply, you are a leader, we all are leaders and good leaders: Roll up their sleeves: As needed, and never delegate work that one would not be willing to do themselves. Speed over everything: Do what is needed to get things done, as they believe speed is more important than anything else to effect change. Over-communicate: Particularly as we are all quite autonomous. Staff Care: Take care of our staff, and treat them as they would want to be treated. Goal Oriented: Are rigid on goals, but flexible on the details. Qualifications & Experience Experience: 5+ years in Pricing, Revenue Management, Finance (Airlines/Logistics/Express preferred) and minimum 2 years in managerial level. Education: Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, or related field. Financial Acumen: Deep understanding of cost structures and how surcharges impact the bottom line. Data Mastery: Proficiency in Excel and BI tools; ability to manage high-volume data without losing sight of the "big picture." Leadership: Experience managing a process-driven team under tight deadlines. Personal Attributes Commercially minded with a proactive and collaborative approach. Comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment. Willingness to learn and adapt to evolving market and network dynamics. At Teleport, we’re all about creating a diverse and inclusive team where everyone feels valued. We believe that different perspectives make us stronger and help us do logistics better across Southeast Asia. We welcome people from all walks of life and celebrate what makes each of us unique. If you’re passionate about making a difference, we’d love to hear from you! Work-Life at #TeamTeleport Unlimited training -You will have access to a wide range of learning resources including Notion! Ditch the Suit & Tie - Be comfortable as you are, express your inner Fashionista… as long as it's not a birthday suit! Vacation and time away - Sometimes you need to recharge and come back energized! That’s why you will get 90% off flights to destinations within AirAsia's network, 10%-15% discounts on selected eateries at KLIA2. Growth opportunities - We embrace and take on opportunities to learn and grow at Teleport as we reimagine the way we do things. Yes, we meet the challenge head on as a team, and we celebrate together with you when you succeed and reap the rewards when the hard work pays off!

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.