Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 8 549

Intern Grant Proposal WritingRemoteAmerican Heart AssociationAnywhereVoir l’offre ↗Fundraising and Development InternremotepromspAnywhereVoir l’offre ↗College Internship 2026/2027vmysmartprosAnywhereVoir l’offre ↗React developer seniors Job at Ova Technologies in AlpharettaOva TechnologiesAnywhereVoir l’offre ↗Mid-Level React DevelopersRecroot U.SAnywhereVoir l’offre ↗Marketing Community Manager- CannabisJeeterKansas City, KSVoir l’offre ↗Marketing Specialist - Team LeadQuest Analytics LLCShawnee Mission, KSVoir l’offre ↗Digital Marketing CoordinatorProject MFGKansas City, MOVoir l’offre ↗

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Mid-Level React Developers

Recroot U.S

Lieu: Anywhere
Publié: 8 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Location: Remote About Us: At Recroot, we are dedicated to connecting talented developers with innovative companies. We focus on creating meaningful matches that drive success for our clients and team members. We are currently seeking a Mid-Level React Developer to join our network of skilled professionals. Job Description: We are looking for a motivated and experienced Mid-Level React Developer to work on exciting projects with our diverse clientele. The ideal candidate will have a solid foundation in React and front-end development, with a passion for creating efficient, scalable, and high-quality user interfaces. Responsibilities: Develop and maintain user-facing features using React.js.Collaborate with design and backend teams to create seamless, high-performance applications.Write clean, maintainable, and well-documented code.Troubleshoot and debug issues across different browsers and platforms.Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure best practices are followed.Requirements: 3+ years of professional experience in React.js development.Strong proficiency in JavaScript, HTML, and CSS.Experience with state management libraries (e.g., Redux, Context API).Familiarity with RESTful APIs and asynchronous request handling.Knowledge of version control systems (e.g., Git).Excellent problem-solving skills and attention to detail.Ability to work independently and as part of a team in a remote environment.Preferred Qualifications: Experience with TypeScript.Familiarity with modern front-end build pipelines and tools (e.g., Webpack, Babel).Understanding of unit testing frameworks (e.g., Jest).Why Join Us? Flexible Work Environment: Work from anywhere that suits you best.Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.Innovative Projects: Work on a variety of challenging and rewarding projects.Supportive Community: Be part of a network of talented developers and professionals.How to Apply: If you are passionate about React development and eager to take on new challenges, we want to hear from you! Please submit your resume and a cover letter detailing your experience and why you are a great fit for this role. Apply now and be part of Recroot's dynamic team! Remote Skills: Application Programming Interface (API), Best Practices, CSS (Cascading Style Sheet), Community Support, Debugging Skills, Detail Oriented, Git, HTML (HyperText Markup Language), Identify Issues, Industry/Trade Analysis, JavaScript, Problem Solving Skills, REST (Representational State Transfer), React.js, Source Code/Configuration Management (SCM), State Library, Team Player, Unit Test, User Interface/Experience (UI/UX), Web Browsers Recroot U.S

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.