Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 13 210

← Retour aux résultats

Test Engineer (all genders) - Remote Germany or Hungary

linro

Télétravail

Lieu
Remote (Germany)
Rémunération
€62K - €90K
Horaires
FullTime
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Linro Linro is a Berlin-based cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro. Infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making the changes. Tools that scan snapshots and flag risk after the fact can't keep up. Linro enforces intended state across the whole lifecycle instead, from commit to runtime: MCP and pre-commit hooks at commit time, blast-radius simulation that blocks bad changes before they ship, and real-time detection, enforcement and auto-remediation in production. Most tools tell you what's wrong. Linro stops it. We have each been on the receiving end of this problem: Running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape. The role You would be our dedicated quality engineer, working with the engineering team. Linro runs across many plugins and integrations, and at its core a policy engine decides whether a cloud change is compliant. If it decides wrong, a customer either ships a change that fails their audit or gets blocked for no good reason. You build and own the process that proves it all works: the test strategy, an automated regression suite for the core engine and every plugin and integration, and the quality gates between AI-written code and production. Automation first, manual testing where it makes more sense. What you will do Own the test strategy and the regression platform: nightly, pre-release and production runs against live installs, with reporting people trust and a clear line between environment noise and real regressions. We use Playwright today; the tooling is your call as long as it works and is easy to operate. Own the correctness of the policy engine: build a reference set of test cases with known expected results, plus property-based and differential tests, so policies evaluate the same way across past, present and simulated future state. Run the test environments: real sandbox cloud accounts, cloud emulators, capacity and cost per environment. Own the CI quality gates in GitHub Actions, and review the tests and changes our AI coding agents produce. Extend coverage across the web frontend (components and user flows), the plugins and integrations, the MCP server and the guardrails agents call, including basic security testing. What we are looking for 4+ years in test or quality engineering for distributed backend or cloud products. You write and review real code. We use Go and TypeScript, but any language works. You use AI coding agents daily and have a view on how tests become the control layer when agents write the code. Strong written, async communication and the judgement to call a failure a product bug, a test bug or environment noise. End-to-end testing, built and operated. You know how end-to-end tests really work across UI, APIs and the infrastructure underneath, and you have run them as pipelines yourself: nightly and pre-release runs against live environments, test data and environment setup, flaky-test handling and reporting that people trust. Playwright or similar tooling. API, integration and frontend testing: gRPC or ConnectRPC services and the databases behind them, plus component and UI tests for a TypeScript web frontend. A strategy for correctness-critical logic: golden files, property-based and differential testing, and a habit of asking what a false "compliant" would cost. Hands-on cloud, Terraform and Kubernetes with Helm, including ephemeral environments and keeping cloud cost in check. Nice to have Hands-on experience with Terraform, Kubernetes and Helm. Cloud control-plane or IAM knowledge, or a security testing background. Experience testing MCP servers or LLM-agent flows (non-deterministic evals). How we work We work remotely across Europe. We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time. Engineers here ship with AI agents every day, so review and tests carry more weight than in most teams. What we offer Real ownership. You are the first dedicated quality hire: you design the strategy, own the platform and have a say in how we build. Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it. Competitive salary, benchmarked to the market. A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other's time seriously. The honest version This is early. Our regression platform is real but still being rebuilt: some environments are noisy, some tests are parked, and some coverage does not exist yet. There is no test plan waiting for you to execute. If you want a mature QA organisation with a stable framework and a ticket queue, this is not it. If you want to build the quality system for a product whose whole promise is being right, and you like the idea of keeping AI-written code honest, we should talk.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.