Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Sr Front End Engineer - 100% Remote - Nightshift - Up to 180k

WeSource

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 180000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We're seeking an experienced Senior Frontend Engineer, with Backend Knowledge to join our engineering team in the ongoing development and evolution of our platform. The ideal candidate will have a strong background in frontend technologies with a working familiarity with backend development. This role offers the opportunity to make significant technical contributions to a sophisticated platform used by marketing professionals while collaborating with team leads. Required Skills & Experience: 4+ years of experience in frontend development Strong knowledge of React, TypeScript, and modern JavaScript practices Experience with GraphQL (Apollo Client) Familiarity with UI component libraries (particularly Mantine or similar) Experience with form management in React applications Understanding of state management patterns, testing frameworks, and deployment strategies Experience with build systems, module bundlers, and CI/CD pipelines Excellent verbal and written communication skills in English for technical discussions, documentation, and knowledge sharing Proficiency with preferred development environment (Mac or Linux) and related development tools Ability to collaborate synchronously with team members during core hours (10:00 AM - 6:00 PM US Eastern Time) while respecting work-life balance Preferred Qualifications: Experience in advertising technology or marketing analytics Knowledge of budget management and financial data system Experience developing multi-app workspaces or monorepos Familiarity with data visualization libraries and techniques Understanding of accessibility standards and best practices Experience with real-time data processing systems Understanding of data privacy regulations and security best practices Experience with systems compliant with ISO 27001 and other security frameworks such as SOC 2, NIST 800-53, or HIPAA requirements Contributions to open-source projects or technical community Knowledge of first principles (e.g. basics of tools, internals of the computer, low level concepts and how work actually gets done, etc) Advanced degree in Computer Science or related field Some experience (1+ years) in team leadership or people management in a technical context Responsibilities Design and implement robust frontend solutions using: React/TypeScript frontend with Mantine component library GraphQL APIs with Apollo Client Contribute to technical decision-making processes while balancing business requirements with technical constraints Follow and extend best practices for code quality, testing, and deployment processes across the entire stack Collaborate with product management, UI/UX designers, and engineering leads to implement technical specifications Optimize application performance across multiple applications Apply type safety and code reusability best practices Participate in the full development lifecycle from planning to deployment Stay up-to-date on the latest tools and techniques, recommending them for incorporation into our platform. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.