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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 13 762

RNG Customer Support Engineer (L1)ArriseRemote (Poland)TélétravailVoir l’offre ↗Senior ServiceNow Developer (384)iTech AGRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Java Backend EngineerArcubeRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Full-Stack Developer (React/.Net)Globaldev GroupRemote (Ukraine)TélétravailVoir l’offre ↗Kundenberater / Account & Operations Manager - Freelance (m/w/d)FonlosRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Sales ExecutiveGoodBoxRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Software Testautomatisierer (m/w/d) mit KarriereambitionenAuralis Group GmbHRemote (Germany)EUR 60000-80000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Senior Copywriter, Brand & GrowthElysium HealthRemote (United States)USD 110000-140000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗

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Software Testautomatisierer (m/w/d) mit Karriereambitionen

Auralis Group GmbH

Télétravail

Lieu: Remote (Germany)
Rémunération: EUR 60000-80000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 20 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT-Unternehmen mit aktuell 90 MA und wachsen weiter 🚀 Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Software Testing & Testautomatisierung, um spannende Projekte bei unseren Kunden umzusetzen. Aufgaben Du willst: Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? von zuhause aus arbeiten (remote)? nicht nur testen, sondern Qualität aktiv gestalten? Testautomatisierung auf das nächste Level bringen? den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und Qualität strategisch aufbaut? einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Qualifikation Du: bist seit mindestens 4 Jahren im Bereich Software Testing / QA tätig? hast fundierte Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. mit Cucumber, Playwright, Selenium oder Cypress)? kennst Dich mit Testframeworks und BDD/TDD-Ansätzen aus? hast Erfahrung mit API-Testing (z. B. REST, Postman, REST Assured)? hast idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder höher)? bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) mit? kennst Dich mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) aus? hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Java, JavaScript oder Python)? bist kommunikationsstark und arbeitest eng mit Dev-Teams zusammen? hast ein Growth Mindset und willst Dich ständig weiterentwickeln? bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? kommunizierst sicher auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens C1-Niveau)? Benefits Fixum: 60.000 - 70.000 € Zielgehalt: 70.000 - 80.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung) 30 Tage Urlaub IT-Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) Intensiver interner Wissensaustausch im Bereich QA & Automation Flexible Arbeitszeiten 95 % – 100 % Remote (abhängig vom Kundenprojekt) Remote-Arbeit im Ausland möglich Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen, hungrigen Techies, die gemeinsam die Firma bauen, in der wir immer arbeiten wollten – die es so aber nie gab. Wir: entwickeln nicht nur Software – wir sorgen dafür, dass sie wirklich funktioniert bringen Qualität in komplexe Systeme bauen Startups und bringen sie an den Start arbeiten mit modernen Technologien (AI, Automation, Cloud) sind ein geiles Team LET’S ROCK! 🔥 Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.