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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Lead Cybersecurity Engineer

RBGlobal

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the Role: We are seeking a Lead, Cybersecurity Operations to play a critical role in advancing our global Cybersecurity Operations (CSOC) capabilities. This individual will serve as a senior technical leader responsible for overseeing threat detection, incident response, and continuous improvement of security operations across the organization. As part of the Cybersecurity Operations Team, the Lead will drive operational excellence by enhancing detection strategies, improving incident response processes, and ensuring effective use of security technologies. This role acts as the primary technical escalation point for analysts and a key liaison between leadership and the SOC team—translating strategic direction into actionable work and ensuring meaningful outcomes. This position requires a hands-on leader with deep technical expertise, strong operational awareness, and a passion for elevating both team performance and cybersecurity capabilities in a fast-paced, evolving threat landscape. Responsibilities: Lead Cybersecurity Operations Execution & Quality Oversee day-to-day security monitoring, detection, and response activities, ensuring high-quality investigations and timely remediation of security events and incidents. Serve as Primary Technical Escalation Point Act as the go-to escalation resource for analysts, providing hands-on guidance for complex investigations and ensuring consistency and depth in investigative outcomes. Own Incident Response Lifecycle & Stakeholder Coordination Lead and coordinate complex security incidents end-to-end, while acting as a liaison between leadership and the SOC—translating strategic direction into actionable tasks and delivering clear, meaningful updates. Drive Detection & Response Maturity (SIEM & Tooling) Lead SIEM-driven operations and continuously improve detection capabilities through use-case development, tuning, telemetry optimization, and enhanced coverage across security domains. Coordinate SME Programs & Operational Initiatives Break down strategic cybersecurity objectives into actionable workstreams, track progress, remove blockers, and ensure successful execution of team initiatives. Develop & Optimize Playbooks, Processes, and Automation Create and refine incident response playbooks, SOPs, and automation opportunities to improve consistency, efficiency, and scalability of operations. Leverage Metrics & Threat Insights to Drive Improvement Track key operational metrics (MTTD, MTTR, alert fidelity) and conduct advanced threat analysis to inform decisions, strengthen defenses, and continuously improve security posture. Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent practical experience). Security+, GCIH, GCIA, GCED, or equivalent certifications. 5–8+ years of experience in cybersecurity operations or SOC environments Proven experience leading or coordinating incident response activities Hands-on experience with SIEM platforms and building detection-driven operations Strong familiarity with security technologies such as EDR, NDR, email security, WAF, and identity/security monitoring tools Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.