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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Machine Learning Engineer | Contract | Remote, MX

Tech Holding

Télétravail

Lieu
Remote (Mexico)
Horaires
Contractor
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About us: Working at Tech Holding isn't just a job, it's an opportunity to be a part of something bigger. We are a full-service consulting firm that was founded on the premise of delivering predictable outcomes and high-quality solutions to our clients. Our founders and team members have industry experience and have held senior positions in a wide variety of companies – from emerging startups to large Fortune 50 firms – and we have taken our combined experiences and developed a unique approach that is supported by the principles of deep expertise, integrity, transparency, and dependability. The Role: We’re looking for a hands-on Machine Learning Engineer in Mexico to join our team building an AI-powered risk intelligence platform. The platform helps enterprises detect, assess, and respond to emerging online threats, including disinformation, reputational attacks, and security risks. You’ll design, build, and deploy NLP and LLM-based models that process large volumes of data from mainstream and niche online sources. You’ll collaborate daily with US-based engineers and product stakeholders as an individual contributor. Key Responsibilities: Design, train, and deploy ML models for text classification, entity extraction, clustering, and narrative and topic detection Build and improve LLM-powered features, including prompt design, retrieval-augmented generation (RAG), and agentic workflows Develop embedding and semantic-search pipelines to group related content and surface emerging threats Productionize models as scalable, monitored services with clear latency, cost, and accuracy targets Build evaluation frameworks and datasets to measure model quality, bias, and drift over time Work with data engineering to improve ingestion, labeling, and feature pipelines for high-volume, noisy, multilingual text data Monitor and retrain models in production, and debug quality issues end to end Join daily standups and technical discussions with the US-based client team Requirements: 4+ years of professional experience building and deploying machine learning models in production Strong Python skills and hands-on experience with PyTorch, TensorFlow, or Hugging Face Transformers Practical NLP experience, such as classification, named entity recognition (NER), topic modeling, or semantic similarity on real-world text data Hands-on experience building with LLMs (OpenAI, Anthropic, or open-source models), including prompt engineering and RAG Experience with embeddings and vector search (e.g., pgvector, Pinecone, OpenSearch, or FAISS) Experience deploying and operating ML services on AWS, GCP, or Azure, using Docker and CI/CD Solid grasp of model evaluation, including metrics, test sets, error analysis, and production monitoring Nice to have: Experience with trust and safety, threat intelligence, disinformation research, or social media data Experience building agentic AI systems or tool-using LLM workflows (e.g., LangChain, LlamaIndex, or custom frameworks) Multilingual NLP experience, especially Spanish-language text Familiarity with MLOps tooling such as MLflow, SageMaker, Vertex AI, or Weights & Biases Experience with streaming or large-scale data processing (e.g., Kafka, Spark, or Airflow) Previous experience working with US-based clients or distributed teams Location: Remote, Mexico Employment type: Contract Tech Holding is proud to be an Equal Opportunity Employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we consider qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic. If you require accommodation in the application process, please contact our HR Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.