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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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DevSecOps Engineer

Harris

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 130000-140000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

As a DevSecOps Engineer, this professional will lead the integration of security into software development, continuous integration, continuous delivery (CI/CD), and cloud operations. They will design and maintain secure CI/CD pipelines, automate security controls ("shifting security left"), manage cloud infrastructure, and ensure system scalability, high availability, and compliance. The DevSecOps Engineer will also mentor team members on secure coding and infrastructure practices, leading cross-functional alignment between engineering, security, and operations teams. Responsibilities: - Lead the design, implementation, and maintenance of secure CI/CD pipelines, automating security scanning (SAST, DAST, SCA) alongside build, test, and deployment processes. - Architect, manage, and harden scalable, highly available, and compliant cloud infrastructure. - Implement and manage container security and orchestration technologies (e.g., Docker, Kubernetes) to optimize deployment and runtime safety. - Stay up to date with emerging industry trends, security standards, and best practices in DevSecOps, cloud security, and vulnerability management. - Provide guidance, training, and mentorship to team members on secure development lifecycle (SDLC) practices and Infrastructure as Code (IaC) security. Requirements: - Bachelor’s degree in Computer Science, Cyber Security, Engineering, related field, or relevant equivalent experience. - 7+ years of experience in DevOps, DevSecOps, or Infrastructure Engineering with a strong security focus. - Extensive experience integrating automated security gates into CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). - Expertise in scripting and automation languages (e.g., Python, Bash, Go). - Expertise with major cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and cloud security tooling (e.g., IAM, Security Hub, GuardDuty). - In-depth knowledge of infrastructure as code tools. - Excellent communication, incident handling, and cross-team collaboration skills. Shift-Left Security Integration: - Implement automated static application security testing (SAST), dynamic application security testing (DAST), software composition analysis (SCA), and secrets detection into existing build pipelines to catch vulnerabilities early. - Secrets & Identity Management: Design, deploy, and manage enterprise secrets management solutions (e.g., HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager) and enforce strict Least Privilege Access via IAM policies and Zero Trust architecture. - Vulnerability Management & Remediation: Establish continuous vulnerability assessment processes across cloud instances, container registries, and software dependencies; collaborate with development teams to triage and patch vulnerabilities based on risk priority. - Security Monitoring & Incident Response Automation: Partner with Security Operations (SecOps) to build automated threat monitoring, anomaly detection, audit logging, and response capabilities across cloud environments and delivery pipelines. Benefits- What we offer: What we offer: Plenty of opportunities to grow your career Comprehensive medical, dental, and vision benefits 3 weeks of vacation plus 5 personal days to recharge Employee stock ownership, RRSP program, 401k + matching A chance to give back through community involvement Flexible work arrangements to suit your lifestyle Salary Range: $130,000 - 140,000 About us: STChealth, founded in 1988, is dedicated to eradicating vaccine-preventable diseases through innovative technology and service solutions. With over 36 years of experience, the company has developed the first Immunization Information System (IIS) and now supports more than a quarter of all vaccinations reported nationwide. STChealth’s platform securely connects consumers, providers, and public health entities, facilitating real-time data exchange to enhance immunization rates and public health responses. About Harris: Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award-winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.