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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Social Media & UGC Manager | Remote | LATAM Only | 82009

Remote Talent LATAM

Télétravail

Lieu
Remote (Colombia)
Rémunération
USD 2000 per monthly
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Us Remote Talent LATAM connects talented professionals across Latin America with growing companies in the U.S. and other international markets. We help professionals find long-term remote opportunities where they can grow their careers while making a meaningful impact on the teams they join. About the Client Our client is a US healthcare company combining personalized virtual primary care, proactive preventive medicine, and AI-powered health management through a membership model designed to make concierge-level healthcare more accessible. As the company expands its marketing efforts, it is focused on strengthening its social media presence, building creator partnerships, and developing engaging content that communicates its approach to modern healthcare. About the Role We are looking for a Social Media & UGC Manager to lead organic social media operations and manage user-generated content (UGC) creator partnerships. This person will develop content strategies, coordinate creators and internal subject-matter experts, and oversee content production from ideation through delivery. The ideal candidate combines creative thinking with strong project management skills and a data-driven approach to social media. They should be comfortable building and growing a social media presence, developing compelling briefs and scripts for a U.S. audience, and collaborating with internal teams to produce content for both organic channels and paid campaigns. Key Responsibilities Develop and execute organic social media strategies across platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, X, YouTube, and Reddit. Manage content calendars, publishing schedules, community engagement, and day-to-day social media operations. Source, brief, and manage UGC creators and influencers through platforms such as JoinBrands, coordinating content production for organic social media and paid advertising campaigns. Develop creative briefs, scripts, hooks, and content concepts aligned with brand messaging, audience needs, and marketing objectives. Coordinate in-house content creation with physicians, founders, and internal team members, ensuring health-related scripts receive the appropriate medical review before production. Monitor engagement, audience growth, and creative performance, using insights to refine content strategies and guide future creative development. Collaborate with paid acquisition and marketing teams to align creative concepts with campaign objectives and performance goals. Leverage AI tools such as Claude and ChatGPT to support content ideation, scripting, planning, research, and workflow optimization. Ensure content aligns with brand guidelines and applicable advertising, disclosure, and healthcare marketing requirements. Requirements 3-5+ years of experience in UGC management, including sourcing, briefing, coordinating, and managing creators and content campaigns for organic social media and paid advertising. Strong experience in organic social media management, including developing content strategies and building a brand's social media presence from scratch. Experience working with established brands, ideally direct-to-consumer (DTC) businesses with subscription-based or membership models. Proven ability to develop creative briefs, scripts, hooks, and content concepts aligned with brand messaging and marketing objectives. Demonstrated experience managing content calendars, publishing schedules, creator deliverables, and day-to-day social media operations. Strong understanding of social media performance metrics, including follower growth, engagement rates, posting frequency, likes, and other relevant content KPIs. Excellent written and spoken English, with strong grammar and the ability to create compelling content for a U.S. audience. Ability to work independently, take ownership of initiatives, and coordinate content production and internal reviews with remote teams. Familiarity with AI tools such as ChatGPT or Claude for content ideation, scripting, and workflow optimization. Availability to work remotely with at least five hours of overlap with Pacific Time working hours. Nice to Have Experience with consumer healthcare, telehealth, wellness, or other health-related brands. Experience with DTC subscription-based or membership businesses. Familiarity with healthcare marketing compliance, health claims, and FTC disclosure requirements for UGC and influencer content. Experience with UGC platforms such as JoinBrands, Soona, or Collabstr. Experience collaborating with paid acquisition teams to develop and optimize ad creative. Experience coordinating content reviews with physicians or other subject-matter experts. Familiarity with short-form video editing tools such as CapCut or Adobe Premiere Pro. A degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Benefits Compensation: starting at $2000 USD per month, with flexibility depending on experience. Work Arrangement: Fully remote. Eligibility Criteria: This position is only open to candidates residing in Latin American (LATAM) countries, such as: Applications from candidates outside LATAM (including the U.S. and other regions) will not be considered. Resumes must be submitted in English. Applications that do not meet these criteria will be automatically rejected Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.