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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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[Remote] Senior Software Engineer, Secure Build

Docker, Inc

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Docker is a developer tooling company building products and infrastructure for developing, sharing, and running applications. The Senior Software Engineer will develop and operate secure, reliable build and CI infrastructure, including Go services, isolated execution, software supply-chain security, and Docker Build Cloud and Auto Builds. The role owns substantial work from discovery and design through production while partnering across teams to improve developer and agent workflows. Responsibilities Turn developer, agent and security problems into clear requirements, staged technical decisions and measurable outcomesDesign, build and operate Go services and APIs that power Docker's build and secure-CI infrastructureDevelop isolation, identity, policy, provenance, attestation and signing capabilities for trusted build and test jobsWork with container, OCI, BuildKit, cloud and isolated-execution technologies to deliver secure and reproducible workflowsOwn features from technical design through rollout, observability, incident response and ongoing maintenanceKeep Docker Build Cloud and Auto Builds reliable, make targeted improvements that reduce operational load, and help their capabilities evolve towards the wider Secure Build directionMake practical security trade-offs and use threat modelling to guide designs without blocking deliveryDesign for a clear developer experience, including workflows initiated or consumed by software agentsPartner with Product, Security, Developer Experience, Registry and other platform teams on end-to-end customer workflowsParticipate in the team's paid on-call rotation and drive improvements from incidents and recurring operational workCommunicate decisions, risks and progress clearly in a remote, async-first environment Skills 6+ years of software engineering experience, with demonstrated technical leadership on production systems at scaleBachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experienceStrong backend engineering experience building and operating distributed systems in productionProduction experience with Go and the ability to write, test, review and debug maintainable Go servicesExperience with containers and build or CI systems, such as OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable platformsExperience with cloud-native infrastructure and a major cloud platformA strong operational mindset covering observability, reliability, incident response and on-call ownershipEvidence of taking a feature or service from an ambiguous problem through production operation and measurable resultsWorking knowledge of security boundaries, identity, secrets and common software supply-chain risksA strong product mindset and care for developer workflows, including experiences used by software agentsClear written and spoken communication suited to a remote, async-first companyExperience with KubernetesExperience with SLSA, in-toto, SBOM, VEX, Sigstore, cosign, provenance or artefact signingExperience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructureExperience building hosted CI runners, remote builders or developer-platform infrastructureExperience with agentic development workflows or building systems used programmatically by software agentsExperience evolving a legacy production system while delivering new capabilities Benefits Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.Home office support – Set up your workspace for comfort and success.Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.Docker swag – Because representing the whale never gets old. Company Overview At Docker, we simplify the lives of developers who are making world-changing apps. It was founded in 2011, and is headquartered in Palo Alto, California, USA, with a workforce of 501-1000 employees. Its website is https://www.docker.com. Company H1B Sponsorship Docker, Inc has a track record of offering H1B sponsorships, with 5 in 2026, 1 in 2025, 1 in 2023, 1 in 2022, 2 in 2021, 1 in 2020. Please note that this does not guarantee sponsorship for this specific role.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.