Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 14 363

← Retour aux résultats

Social Media Intern, Playbook

Better Collective

Télétravail

Lieu: Remote (Worldwide)
Horaires: Intern
Publié: 16 oct. 2026

Postuler à cette offre ↗Préparer mon CV

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Hey there, Future Social Media Intern @ Better Collective! 👋 Our mission is to be the world’s leading digital sports media company, making sports entertainment more engaging and transparent for fans worldwide. Better Collective is the team behind industry-leading sports and betting media brands such as Action Network, HLTV, RotoGrinders, The Nation Network, BolaVIP, and Playmaker, reaching 400M+ monthly visits across digital, social, mobile, and CTV platforms. With Playbook at the core of our media strategy, we're building content experiences that inform, entertain, and connect with high-intent sports fans. We’re now looking for a Social Media Intern to join our Betting Media team to assist in marketing our product, primarily through owning and managing our X (Twitter) presence. This role will be replacing the previous intern on the Playbook media team. It plays a key role in growing our reach, engaging our audience, and executing creative social media strategies. This role is for you if… You live and breathe sports and sports betting. You know the terms, the lines, the trends, and what gets sports fans talking online. You’re an X (Twitter) native. You understand viral culture, memes, algorithms, and real-time social dynamics. You’re a proactive creator. You love spotting trends as they happen and turning them into engaging content quickly. How You’ll Make an Impact Here are some of the ways you’ll contribute to our mission: Own Content Creation: Create, schedule, and execute sports betting content primarily on our X (Twitter) account. Spot Trends: Identify broader sports betting trends, viral moments, and real-time conversations across sports media. Support the Strategy: Support the social media team in developing strategies to grow our audience and strengthen our overall brand presence. Market the Product: Assist in marketing the Playbook product across social channels to drive audience engagement and reach. Requirements The Ideal Profile: Is This You? Here’s what helps people succeed in this role: Sports Betting Knowledge: Familiarity with sports betting terms, markets, and overall betting culture. Social Media Familiarity: Strong understanding of social media trends and best practices, primarily focused on X (Twitter). Sports Media Enthusiast: Familiarity with the sports media landscape and live sports commentary. Schedule Availability: Willingness and availability to work some weeknights and weekends during key sporting events. Meet Your Manager & Team You’ll report to Andrew Basulto, Hiring Manager for the Betting Media & Playbook team. Andrew values creativity, speed, and audience-first thinking, partnering closely with you while giving you the space to express your creative voice on social. Your Growth & Our Culture Collaborative Environment: Work alongside passionate sports fans, writers, and content creators. Real Ownership & Impact: Your work directly shapes how our brand shows up on social media every day. Room to Grow: Gain hands-on experience in a fast-growing digital sports media setting. A Culture That's Informal & Fun: Expect memes, sports banter, and lively Slack channels. Ready to Join? We’re excited to learn more about you! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.