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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Founding Full-Stack Software Engineer

Clipbook

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 150000-220000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Clipbook Clipbook builds AI-powered media monitoring and analytics tools for communications, PR, and public affairs teams. We help them track, search, and make sense of coverage across text, audio, and video. We launched in 2023 and have grown to 200+ clients including BCG, Weber Shandwick, and dozens of government agencies. We bootstrapped to seven-figures in ARR before raising a $3.3M seed round (co-led by Mark Cuban). We plan to raise our Series A this year and we are aiming for eight-figures revenue by end of year. Our founding team has backgrounds at BCG, Bain, Harvard, Stanford, Oxford, the White House, and Congress, and has previously built startups backed by Sequoia, Tiger Global, Insight Partners, Coatue, and NFX. The Role You'd be one of the first engineers at Clipbook — joining a small but mighty engineering team with engineers from Meta, Stripe, and AWS. You'll have real influence over architecture and technical direction, and what you build will ship to 200+ customers quickly. What You'll Do Architect & build across the stack. Make architectural decisions and implement solutions across the stack (Next.js, TypeScript, React, Python, Node, SQL/NoSQL). You have the conviction to quickly build from concept to deployment to seeing clients love our product. Collaborate with customers. Work directly with users to understand pain points, join calls, hear what's working and what isn't, and rapidly iterate to deliver solutions that matter. Tackle a wide breadth of engineering challenges. Our work spans AI, data engineering, backend, frontend, and more — so there's plenty of opportunity to find projects that match your strengths and interests. Some examples include: AI/ML Integration: Productionize LLMs and classical ML models for real-world, high-uptime applications — including prompt execution, embeddings, RAG pipelines, and agentic systems. Leverage the latest in generative AI tooling and frameworks. Data Engineering: Build pipelines and infrastructure for ingesting, normalizing, and querying massive, multi-modal datasets (text, audio, video). Shape Clipbook's engineering culture. As one of the first engineers, you'll influence everything — code quality, system design principles, documentation standards, testing, deployment, and how we build as a team. You'll mentor future hires and drive best practices. We believe leaders stay hands-on: even as we grow, everyone (including managers) continues to ship. What We're Looking For 2–10+ years of relevant engineering experience at tech and product-driven companies. You've taken systems from zero to production and owned the full lifecycle. Proficiency with web technologies (Next.js, JavaScript/TypeScript, React, etc.) Genuine excitement to build quickly & ship fast. We care about getting things into users' hands and iterating from there. Deep knowledge and practical experience with cloud-based services, containerization, and API development. Experience optimizing data architectures for performance and cost. You take ownership. When something is broken or unclear, you fix it or flag it without waiting to be asked. Comfortable with ambiguity. You make reasonable calls with incomplete information, communicate them clearly, and adjust as you learn more. Strong product sense and bias for action. We're a small team and can't afford analysis paralysis — we make decisions with incomplete information and learn from real customer feedback. A future leader. You'll help shape our engineering culture and can quickly grow into engineering leadership as the company scales. Bonus Points Experience with any of the following: LLM fine-tuning, RAG, RLHF, or eval pipelines Computer vision or multimodal model experience (audio, video, image) Semantic search, vector databases, or meaning-aware retrieval Familiarity with web scraping frameworks (Playwright, Puppeteer) and different types of API integrations (REST, GraphQL) Comfort with asynchronous workflows, rate-limiting, and distributed systems Startup founder or early-stage experience is a huge plus. What This Role Is Not We're hiring across the full stack with a focus on building product. This probably isn't the right fit if your background is primarily in firmware, embedded systems, hardware engineering, networking, or infrastructure/DevOps. A Few Things Worth Knowing We care more about what you ship than when or where you work, but this is an early-stage company growing fast. The pace reflects that. Our culture is intense and driven by H&H (hunger and hustle). As one of the first engineers, you'll wear a lot of hats. There's no platform team to hand things off to yet. Compensation & Benefits Salary: $150K–$220K Equity: Early-stage grant with significant upside Benefits: Medical, dental, vision, 401(k), unlimited PTO Growth: A clear path to engineering leadership as we scale Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.