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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Mobile Engineer (Android)

Deed

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

JOB PURPOSE – WHAT WILL YOU DO: Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications. Identify and correct bottlenecks in the development process and fix bugs. Help maintain code quality based on best practices. KEY RESPONSIBILITIES – WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Complete hands-on Android app development using Kotlin and / or Java. Work with stakeholders to understand and document software requirements and ensure Android apps delivered are of high quality. Collaborate and work in a team environment with Design, Development and QA teams. Strong sense of ownership and ability to deliver mobile applications as an individual contributor. Work closely with product development to understand the roadmap of the Android App Implement new features in a highly collaborative environment with product managers, and other Web, Backend, and iOS mobile engineers Share technical solutions and product ideas with the broader team through design review, code review, and presentations Work with the product and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into a pragmatic and effective technical solution SKILLS/COMPETENCIES REQUIRED – WHAT YOU WILL NEED: Passionate, energetic, driven to achieve progress and growth by thinking above and beyond Always hustling and ready to take on big bold bets Customer obsessed, earning their trust, and solving their problems Results driven, effectively overcoming obstacles, and challenging the status quo Can act as one team. Able to work with and contribute to a team environment towards a shared vision and mission Strong communication and soft skills, able to motivate, mentor and help fellow developers as well as communicate complex ideas effectively Detail-oriented and exceptional organizational skills Excellent verbal and written communication skills with the ability to interact at all levels of the organization Exercises independence and self-motivation while still being able to work with others collaboratively Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial, high-energy environment Self-motivated with positive energy JOB PREREQUISITES (EDUCATION, PREVIOUS EXPERIENCE ETC) Bachelor's in Computer Science / Engineering or related field 5+ years’ experience with Android Studio, Android SDK, and Kotlin is a must Experience in Reactive/Functional programming is a must Understanding of REST APIs, the document request model, and offline storage Hands on experience in integrating with backend services and third-party API’s/integrations Strong knowledge of object-oriented programming and code design techniques. Ability to write well-documented and clean code. Experience with unit testing and test-driven development Experience working with Git in a CI/CD environment Familiarity with cloud message APIs and push notifications Strong knowledge of Android UI design principles, patterns, and best practices Understand common best practices and know when and how to apply them Strong analytical and debugging skills Understand user expectation on android and mobile platform Experience testing with multiple devices. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.