Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 11 761

Senior Communications Manager - Analyst RelationsCanonicalRemote (Afghanistan, Algeria, Angola, Australia, Austria, Bahrain, Bangladesh, Belgium, Cameroon, China, Congo, The Democratic Republic of the, Czechia, Denmark, Egypt, Ethiopia, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Iran, Iraq, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Kuwait, Libya, Malaysia, Morocco, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Oman, Pakistan, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Saudi Arabia, Senegal, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sri Lanka, Sudan, Sweden, Switzerland, Taiwan, Tanzania, Thailand, Tunisia, Turkey, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Vietnam)TélétravailVoir l’offre ↗Intermediate Java DeveloperAB InBevRemote (Brazil)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Software EngineerHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)USD 80000-180000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Manager, Special Investigations Unit - Pharmacy InvestigationsJudi HealthRemote (United States)USD 115600-144500 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Senior Software Engineer - IBM SterlingHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Mid Full-Stack Engineer (Python/React/LLMs)AbstraRemote (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela)TélétravailVoir l’offre ↗Senior React DeveloperAIDA RecruitmentRemote (Lithuania)EUR 35-45 per hourlyTélétravailVoir l’offre ↗TRIRIGA/MREF CAD Integrator SpecialistQuantum Strides LLCRemote (India)TélétravailVoir l’offre ↗
← Retour aux résultats

Intermediate Java Developer

AB InBev

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About BEES Join us to build the future of B2B commerce! BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely. At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow. Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference! What you will do: Develop, maintain, and enhance backend services, APIs, and microservices using Java. Implement new features based on business and technical requirements. Collaborate with product managers, frontend developers, QA engineers, and other stakeholders to deliver scalable and reliable solutions. Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices. Participate in code reviews and contribute to code quality and development standards. Troubleshoot, debug, and resolve production and non-production issues. Design and implement integrations with internal and external systems. Develop and maintain RESTful APIs and event-driven solutions. Monitor application performance and contribute to system reliability, scalability, and observability. Support continuous improvement initiatives related to architecture, development processes, and operational excellence. We are looking for people with: Intermediate English skills. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or related fields. Experience developing backend applications using Java. Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP), Clean Code,SOLID principles, and software design patterns. Experience with Spring Boot and the Spring ecosystem. Experience building and consuming RESTful APIs. Knowledge of microservices architecture and distributed systems concepts. Experience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or SQL Server. Familiarity with messaging platforms such as Kafka and RabbitMQ. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of unit and integration testing practices and frameworks. Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP. Understanding of observability concepts, including logging, monitoring, and metrics. Nice to have: Familiarity with NoSQL databases such as MongoDB or Redis. Experience with event-driven architectures. Experience with monitoring tools such as New Relic, Datadog, Grafana, or Prometheus. Experience with Python or other scripting languages. Who should apply? Professionals who take ownership of their work and deliver high-quality solutions. Team players who communicate effectively and collaborate across engineering teams. Developers who are eager to learn, share knowledge, and continuously improve. Individuals who adapt quickly to change and enjoy solving complex technical problems. What we offer Performance-based bonus* Attendance bonus* Private pension plan Meal allowance Casual office and dress code Days off* Health, dental, and life insurance plans Discounts on medications Partnership with WellHub Childcare assistance Discounts on Ambev products* Clube Ben partnership Scholarship program* School supplies support Language learning platforms and training Transportation allowance *Applicable rules apply. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.