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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Email Marketing and Automation Specialist

SyncEzy

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
INR 600000-800000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Team:Marketing, reporting to Jack Slater (Growth Marketer) and working closely with Sales Location and hours:India Type and salary range:6 lacs to 8 lacs per annum About Us SyncEzy is a growing SaaS Integrations Company in the B2B space, with a strong focus on the Trades and Service Industries. We connect world-class business apps with deep integrations. To learn more about us, check outwww.SyncEzy.com. We are growing by leaps and bounds and need a Digital Marketing Lead to develop and implement global marketing strategies. Role and Responsibilities: Build, segment, test, schedule, and optimize all email types, including product updates, case studies, webinar invites, and outreach. Manage complete lifecycle email ops for major trade shows—from pre-show invites and reminders to reply tagging and post-show follow-ups. Oversee outbound marketing emails, manage deliverability and reply tracking, and hand off warm leads directly to Sales. Continuously test subject lines, copy, and send times to optimize engagement and scale high-performing campaigns. Adapt approved messaging to fit target audiences and write concise, impactful email copy as needed. Maintain an advance email calendar for product updates, events, and releases to prevent last-minute scheduling. Partner with Sales to build, refine, and optimize high-converting email templates, cadences, and objection-handling playbooks based on call transcripts. Maintain and optimize workflows, lead journeys, and database hygiene withinZoho Marketing Automation. Ensure accurate campaign attribution, source tagging, and lead imports in the CRM while sourcing new leads via tools likeBuiltWithandProspeo. Analyze campaign data, track monthly performance metrics, and deliver strategic recommendations for future messaging and testing. Requirements 5+ years of hands-on B2B email marketing experience, ideally for a SaaS or technology company Strong experience in a marketing automation platform; Zoho Marketing Automation and Zoho CRM preferred, HubSpot, Marketo, Pardot, or ActiveCampaign considered Confident with segmentation logic, lists, suppression, and CRM data A working grasp of customer data and analytics: you can read CRM and engagement data, spot segments worth targeting, and turn that into a clear recommendation Experience running sales cadences or working closely with a sales team Independently seeks out compelling stories and generates creative ideas for the team without needing explicit direction. Comfortable with basic reporting in spreadsheets or a BI tool Clear written English and the judgement to know when copy needs another look Able to work across time zones with colleagues and customers in Australia, New Zealand, the UK, Europe and the US. Must-have requirements for all Remote Roles with SyncEzy A very good internet connection: 100 Mbps minimum. (Please do a speed test BEFORE applying) A proper work desk/setup at home and a quiet place to work. A Laptop / Computer during your probation period; we will provide company hardware laptop / PC, Headphones, standup desk, etc., upon confirmation. Excellent English communication skills, written and verbal. Benefits Benefits A TRUE Remote / Work from Home position. We are a Global Remote company and have been remote working long before it was made popular by COVID. We have staff dispersed across 4 continents. We pride ourselves on running a flat organization, with a friendly, easy-going culture. Competitive Salary + All the below Allowance for Internet / Phone costs Company Hardware is provided after completing probation. Flexible, family-friendly & fun work environment Continuous development and education allowances. Excellent growth opportunities, and growth into leadership for the right candidate. Generous policies around leave / social and training allowances Zero Commute, Work while you work, play while you play—perfect Work / Life balance. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.