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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Lead UX/UI Designer

Assembly Software

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Assembly Software Assembly Software is the team behind Neos, the case management platform purpose-built for personal injury law firms, with embedded intelligence that already knows your cases. We're trusted by 1,100 firms and 15,000 users nationwide, backed by more than 40 years of experience in PI case management. As a growing SaaS company with a passionate team, we're building software that makes cases easier to manage and outcomes better for the firms and clients who rely on it. When you join Assembly Software, you’re joining a team that genuinely cares about you, your career, and your excitement about your job. When you work for a tech company in the legal field, there are endless opportunities ripe for disruption, and you’ll be on the forefront of that innovation. We want you to pursue what drives you and push your boundaries! Assembly Software is where people come to shake up a historically buttoned-up industry. Vision Statement Assembly's vision is to provide the legal community the best practice management software that enables client advocacy from anywhere at anytime. Mission Statement Our mission is to provide intuitive and comprehensive legal practice management solutions enhancing efficiency and profitability for our customers. Core Values We are Accountable: We accept responsibility for our choices and actions. We value transparency + feedback. We Never Stop Learning: We pursue growth + learning. We Thrive as a Team: We value others' opinions + work respectfully with one another. We are Collaborative Innovators: We are adventurous, creative + open-minded. We are Here to Be of Service to our Customer + our Colleagues: No matter our role, we are all here to be of service + add value. We have Unyielding Integrity: We do the right thin, even when no one is watching. We Embrace Diversity + Inclusion: We are passionate about creating and cultivating an inclusive culture that promotes and values diversity. Most companies say they want a design leader with vision. What they usually mean is someone who agrees with decisions that were already made and makes them look good. This is not that job. We want someone who walks into a room, forms a real opinion about what our product experience should become, and is willing to defend it. At Assembly, you'll operate at every altitude. One day you're in a strategy conversation with our executives, the next you're deep in a prototype working removing friction from the user experience. You'll spend real time with customers, understanding and interpreting their feedback. You’ll operate as a partner to product and engineering, driving discovery and solutioning and shaping what we build. We are an AI native product organization and need you to be as well. We need someone with real opinions about how AI should change the user experience and where it can be used to solve meaningful problems. If you've been waiting for a seat where you can drive this from day one, we want to hear from you. When you’re considering a new job, it’s normal to have questions. Here are a few things we get asked all of the time: 1. I'm tired of the daily commute. Where are you located? Assembly Software is a fully remote company. We work across time zones and connect through Teams, so you can build your career from wherever you do your best work: home office, favorite coffee shop, or yes, in your PJs if that's your vibe. 2. What makes Assembly Software different? Our people. We're a fast growing SaaS company and the leading provider of case management solutions for personal injury and legal firms. Through our three brands, Neos, Needles, and TrialWorks, we serve over 2,500 law firms and 40,000+ users, the largest user base in the industry. Backed by Ridge Road Partners since 2017, we combine decades of legal tech expertise with a scrappy, entrepreneurial energy. We move fast, we care about the product, and we have fun doing it. Our sales team also enjoys uncapped commission with built in accelerators, so top performers are rewarded for their impact. 3. What's the benefits package like? Competitive and comprehensive. You'll have access to: Medical, dental, and vision plans Short and long term disability coverage Supplemental insurance options 401(k) Flexible time off Paid parental leave An Employee Assistance Program We invest in our people because we know our results depend on them. When you do great work here, you'll be recognized and rewarded for it. Assembly Software provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.