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Value Stream Director I - HA

FieldCore

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 118700-199300 per annual
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

**Open to applicants Canada & countries located in MEA Job Summary: The Vale Stream Director I - HA will lead, develop, and manage a specific technology Outage Planning, Execution and Close Out for a Value Stream with global application, partnering with Lean for Field Services and Value Stream Project teams to deploy regionally. The value stream ownership includes detailed outage planning, mobilization, execution, closeout and continuous improvement. Partners with stakeholders across the enterprise including P&L Engineering, Methods, Tooling, FieldCore, Resources, FieldCore Regional Operations, and various Lean roles to first operate to standard and then make breakthrough improvements. Responsible for global standardization of processes, tools and implementation into the regions; focusing on both tactical execution success and strategy related to development, utilization and penetration to reduce overall outage variation, cost and cycle time. Responsibilities: Develop and continuous improvement of outage standards for specific technology and scope to the appropriate level of detail to achieve consistent SQDC outcomes. Standards span all documents/systems and all phases of service planning and delivery. Drives updates to standards in all systems and documents such as schedules, methods, tooling BOMs, schedule and WBS, skills in ServiceMax and Kahuna, corresponding JCE. Creates and maintain current and future state value stream/process maps for specific technology-scope value stream, as well as more detailed mapping for specific activities along the value stream such as disassembly, rotor work, combustor work. Lead, develop, and manage Projects and Programs with global application, partnering with Regional Lean Project teams to deploy regionally, including material flow and supporting the transition of sites into a “Toyota Factory” Provide equipment-specific subject matter expertise to the organization and act as technology SME for event vision Own multiple global, cross-functional Kaizen projects focused on reducing cost and cycle time related to the specific technology responsible covered Uses value stream/process maps to develop a kaizen calendar and other improvement projects to reach future state and breakthrough results at component, process, and value stream level. Participate and co-lead Live Outage Content Development, Kaizens, Pilot’s, Go-Live and Sustainment Manage interface for the value stream of multiple functional teams including Engineering issues and improvements, Sourcing cost and strategy, Tooling BOMs and productivity, Manufacturing and field presentation as well as overall Services support. Responsible for critical Bowler metrics for covered technology, covering in MOR’s and with Senior FieldCore and Gas Power Leadership; hard focus on, Safety (I&I), Quality (Escapes, VOC), Delivery (OTD) and Cost (outage cost productivity). Drives accountability to realize improvements from all supporting organizations – relentless follow up to ensure implementation and realized value stream improvement. May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization’s core values. Travel required Required Qualifications & Experience: Bachelor’s degree or equivalent in related field with minimum five years of Field Engineer or Project management experience; additional years of experience in power generation can be substituted for degree 8+ years progressive experience and demonstrated success/knowledge 5+ years experience managing project teams or as a People Leader 5+ years of specialized/industry experience Strong experience in power generation and field services experience in Heavy Duty Gas and/or Steam Turbine maintenance Minimum of 1 year of Lean and Projects experience English proficiency required Desired Characteristics: Master’s degree preferred A deep understanding and experience with gas turbine outage execution Experience with lean methodologies Experience with outage productivity tooling and developing cost remediation projects & programs Excellent communication and management skills and strong interpersonal skills; ability to work with all levels of employees Expert in power generation outage maintenance Strong project planning and organizational skills Ability to handle multiple projects concurrently Very results-oriented Work well both independently and in a team environment, including in remote work settings Ability to travel, including internationally, 30-40% of the time Compensation and Benefits: The annual salary range for this position is $118,700 to $199,300. This is an exempt from overtime position. FieldCore benefits include insurance (medical, dental, vision, disability, and life), retirement savings, health and Wellness reimbursement, and a bonus or incentive program. Eligibility for FieldCore benefits is determined under the terms of the applicable benefits plan. FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.