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Sales Manager

CSN Collision

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
CAD 70000-75000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

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Location: Remote, Canada (Travel Required) Department: Business Development Reports To: Business Development Leadership Compensation: $70,000 - $75,000 Base Salary + Commission On-Target Earnings (OTE): $120,000 - $125,000 Travel: Frequent Travel Throughout Canada ABOUT CSN COLLISION CSN Collision is one of Canada's leading collision repair networks, committed to delivering exceptional customer service, high-quality repairs, strong industry partnerships, and sustainable growth. We work closely with collision repair operators, insurance partners, vendors, and industry stakeholders to strengthen our network and create value across the Canadian market. POSITION SUMMARY CSN Collision is seeking a driven and relationship-focused Business Development Manager to support strategic growth initiatives across Canada. This role is responsible for identifying, developing, and advancing opportunities that contribute to network expansion, franchise development, acquisition activity, strategic partnerships, and revenue growth. The successful candidate will build trusted relationships with collision repair facility owners, industry stakeholders, insurers, and business partners while helping move opportunities from initial engagement through implementation. The ideal candidate has experience within the collision repair, automotive, insurance, franchise, or multi-location service industries and is comfortable working independently while managing a national territory. Network Development & Market Expansion Identify and pursue opportunities to grow and strengthen the CSN Collision network across Canada. Develop relationships with collision repair facility owners and industry decision-makers. Evaluate prospective locations and business opportunities against strategic growth objectives. Guide prospects through the qualification, evaluation, onboarding, and implementation process. Conduct market research and analysis to identify new growth opportunities. Strategic Partnerships & Revenue Growth Develop and maintain relationships with insurers, fleet providers, vendors, and industry partners. Identify opportunities to generate additional revenue and value for the CSN network. Support the development of proposals, presentations, business cases, and partnership agreements. Represent CSN at industry events, conferences, trade shows, and networking functions. Promote network programs and initiatives that increase participation and business performance. Acquisition & Growth Initiatives Support the identification and evaluation of potential acquisition, investment, and partnership opportunities. Gather market intelligence and business information to support strategic decision-making. Collaborate with internal and external stakeholders throughout the evaluation process. Maintain confidentiality when handling commercially sensitive information. Relationship Management & Collaboration Maintain an organized pipeline of prospects, opportunities, and strategic initiatives. Provide regular updates, reporting, and market insights to leadership. Collaborate with cross-functional teams to ensure a positive and consistent partner experience. Act as a brand ambassador for CSN Collision throughout the Canadian market. Participate in additional business development initiatives as required. Requirements 3+ years of experience in business development, sales, account management, franchise development, territory management, or partnership development. Proven ability to build relationships, influence decision-makers, and generate business opportunities. Strong communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills. Ability to work independently and manage a national territory. Valid driver's licence and ability to travel extensively throughout Canada. Preferred Experience in the collision repair industry, automotive aftermarket, insurance industry, dealership operations, franchising, or multi-location service businesses. Existing relationships within the collision repair or insurance sectors. Experience working with collision centre owners, operators, insurers, DRP programs, vendors, or strategic partners. Experience supporting franchise growth, network expansion, acquisitions, or multi-location operations. Strong commercial acumen and the ability to identify and evaluate strategic growth opportunities. Benefits Competitive base salary of $70,000 - $75,000. Uncapped commission structure with on-target earnings of $120,000 - $125,000 annually. • Comprehensive Medical Benefits • Health Savings Account • RRSP Matching Options National role with significant growth and advancement opportunities. Professional development and industry networking opportunities. Collaborative and entrepreneurial work environment. Reimbursement for approved travel and business expenses. Opportunity to play a key role in shaping the future growth of one of Canada's leading collision repair networks. Disclaimer: This job description may not be inclusive of all assigned duties, responsibilities, or aspects of the job described, and will evolve as CSN continues to grow CSN is an Equal Employment Opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment regardless of age, race, colour, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender, gender identity, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. We strive to cultivate an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected, and supported. We are dedicated to growing our corporate team in a way that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs. Originally posted on Himalayas

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Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.