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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Cybersecurity Engineer

DAS Health

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
7 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Cybersecurity Engineer – Remote DAS Health – Healthcare IT Managed Services & Solutions Overview DAS Health is seeking a Cybersecurity Engineer to join our growing cybersecurity team. This role plays a critical part in protecting client and organizational data, with a strong focus on safeguarding patient health information (PHI) in a healthcare environment. The Cybersecurity Engineer will design, implement, and manage security controls across complex healthcare IT systems while ensuring compliance with key regulatory frameworks such as HIPAA, HITECH, and SOC 2. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced MSP environment and is passionate about security, compliance, and protecting critical healthcare systems. Key Responsibilities Design and implement security architecture across healthcare systems, including EHR platforms, medical devices, and healthcare information exchanges Configure and manage security tools such as firewalls, IDS/IPS, SIEM, DLP, MFA, EDR, and encryption technologies Conduct vulnerability assessments and penetration testing, identifying and mitigating risks across client environments Monitor and respond to security incidents, performing root cause analysis and implementing corrective actions Develop and maintain incident response plans, ensuring rapid and compliant response to security breaches Perform forensic analysis and support breach investigations, including HIPAA reporting requirements Monitor security systems and logs, proactively identifying threats and unusual activity Build and maintain reporting dashboards for clients and internal stakeholders Ensure compliance with industry standards, including HIPAA, HITECH, HITRUST, and SOC 2 Type II Support audit readiness and participation, including documentation and control maintenance Collaborate with internal teams and clients to integrate security into daily workflows and operations Support security awareness training and partner with vendors to ensure strong security practices Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field (Master’s or certifications preferred) 3–5 years of cybersecurity engineering experience, ideally within a healthcare or MSP environment Hands-on experience with security technologies including firewalls, IDS/IPS, SIEM, DLP, MFA, EDR, and email security Experience securing cloud environments (AWS, Azure, or GCP) Experience supporting or preparing for SOC 2 Type II audits Strong knowledge of healthcare compliance frameworks (HIPAA, HITECH, HITRUST) Familiarity with network and security architecture in complex environments Experience with scripting tools such as Python or PowerShell Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage complex security challenges Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders High level of professionalism, attention to detail, and integrity Why DAS Health? At DAS Health, we’re helping healthcare organizations operate more efficiently and securely through innovative technology solutions. When you join our team, you’ll benefit from: Competitive compensation and benefits Career growth opportunities within a fast-growing organization Exposure to diverse client environments and technologies A collaborative, team-oriented culture The opportunity to make a meaningful impact in healthcare About DAS Health DAS Health is a leading healthcare IT managed services provider and technology partner. We support healthcare organizations with managed IT services, cybersecurity, and consulting solutions that improve operational efficiency, enhance patient experiences, and drive better outcomesOur Commitment to Diversity & Inclusion DAS Health is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other status protected by federal, state, or local laws. Accommodation Notice If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please direct your inquiries to . Employment at Will Nothing in this job posting or description guarantees employment for any specific period or under any specific terms. Employment with DAS Health is "at-will." Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.