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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Member of Technical Staff - Full Stack

Suppli

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 150000-230000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Member of Technical Staff - Full Stack Austin, TX | Remote (US) | Full-time About the Role Join Suppli as a Backend Engineer and help rebuild payments for the >$1tn distribution industry. You’ll architect and build the systems that process millions of dollars in transactions daily, integrate with complex ERP systems, and leverage cutting-edge LLM technology to transform how distributors manage their revenue cycles. You’ll join a small team of A+ players where everyone acts as an individual contributor while actively supporting each other through pair programming and collaborative problem-solving. You’ll work closely with our founder-led team who previously operated a distribution business and understand the real-world problems we’re solving. Who Thrives Here (read this first — it saves everyone time) AI-Native: You already use Cursor, Claude, GitHub Copilot, or similar every single day. You treat AI as a pair programmer, not a toy or a threat. Product-minded: You obsess over the “why” behind features, dig into customer data (or talk to customers), and measure success in revenue and user love — not story points. Ownership > tasks: You hate being blocked. When something is unclear or broken, you prototype, reach out directly, pair, or just ship a pragmatic solution. Builder mentality: Strong opinions, weakly held. You default to shipping the simplest thing that works (often with AI help), then iterate fast. What You’ll Own High-volume payment processing systems and secure financial APIs Deep integrations with major ERPs (NetSuite, Sage, Acumatica, etc.) LLM-powered workflows (credit decisions, remittance matching, automated comms) Real-time data pipelines handling millions of financial records AR / collections automation that directly impacts customer cash flow Must-Have 5+ years of backend experience with strong system design chops Expert-level Ruby on Rails (Rails 7+, Ruby 3+) — our core backend is modern Rails and you’ll own huge parts of it from day one → Exceptional candidates with deep experience in Django, Laravel, Spring Boot, or similar who are excited to go all-in on Rails will be considered Advanced PostgreSQL (query optimization, large datasets, logical replication, etc.) Proven ability to design clean, versioned REST/JSON APIs Experience shipping and operating ETL/background-job heavy systems in production Bonus Points Built or maintained third-party integrations with enterprise software Real fintech, payments, or billing experience (Stripe, ACH, lockbox, etc.) Hands-on LLM integration or prompt engineering (bonus if you’ve shipped it to production) Previously worked at a Series A–C startup and loved the chaos Tech Stack (today — evolves fast) Backend: Rails 7+, PostgreSQL, Sidekiq, Redis Infra: AWS, Docker, Terraform, CI/CD AI: OpenAI / Anthropic APIs, vector DBs, Cursor/Claude daily Security: Bank-grade encryption, SOC 2 in progress Engineering Culture True end-to-end ownership — no PMs writing pixel-perfect specs. We pair program (human + AI), ship daily, write tests that matter, and refactor mercilessly. AI tools are first-class citizens here: we expect you to 10× your output with them and help us push the boundaries of what’s possible in fintech automation. Benefits 🌴 Flexible paid time off so you can recharge. 🏋️ Up to $100/mo wellness reimbursements. 🖥️ Up to $500/year home office stipend 📈 A competitive stock option grant, so you have skin in the game. ⚕️Medical, dental, and vision insurance, with 100% of premiums paid by us. 📍Quarterly team gatherings for periodic in-person collaborative strategy and work sessions. 👫 A passionate, supportive team dedicated to learning and growing together. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.