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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Retail Partnership Management

Cloud Counselage Pvt Ltd

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

TO GET TIMELY UPDATES ON JOB OPENINGS, FEEL FREE TO JOIN OUR COMMUNITY @ (4L+ MEMBERS FROM 35+ COUNTRIES) Job Overview: Looking for a retail partnerships manager, with at least 5 years of extensive sales, strategic partnerships, business development and/or commercial strategy, preferably in the Fintech/large B2C start-up environment. They are someone who has the end-to-end understanding of brand management and have worked with reputable brands that can help older adults better their lives and can get them a partnership with big retail brands. The brands can be related to Entertainment, Health, Airlines, Travel, Food & Beverages, Sportswear, Retail, shopping malls, eyewear, etc. They should be someone who have worked on positions like Client/Account Manager, Brand Manager, Alliance Manager or similar roles. They are highly goal-driven, detail-oriented, self-starter, demonstrate a high level of resilience and work well in fast-paced environments. They should be result-driven with an instinct for measuring ROI at each stage and can make informed decisions, backed by relevant data. They are someone currently serving a notice period or willing to join within 30 days. Job Responsibilities: Ideating strategic partnerships that result in exponential growth in user acquisition. Develop alliances and partnerships with regional & local brands-multi-chain and single-chain outlets for their products/services to be offered to our members End to End management of the third-party tie-ups offers promotions across categories Sourcing strategic partners across geographies and develop strategic partnerships that contribute to the user acquisition targets. New product/service supply generation by meeting potential vendors Monitor impact of partnerships and look to increase spends by learners in each category across portfolio of vendors Ensure visibility and other partner deliverables associated with offers and programs Deal negotiations of the partnerships and alliances End to End implementation of the promotions with the partners. End to End Partner management and engagement Campaign Management - ability to negotiate brand visibility and cost for both ATL and BTL campaigns along with the partner vendor Help build exclusive properties across merchant categories under right partner-right segment approach Mandatory Requirements: Negotiation Experience in sales, strategic partnerships, business development and/or commercial strategy External focus and keen interest in tracking consumer behavior Preferred Requirements: Industry Expertise Product knowledge Ex-fintech Cred, Bharat pay or a large B2C startup like Swiggy, Zomato etc is preferred. Qualities: Team & Time Management Communication & Interpersonal skills Organisational & Motivational skills Eligibility Criteria: 5 Years of experience in Retail sales Fintech/large B2C StartUp experience What's for the Candidate: As per industry standards or based on the experience and potential Work from home opportunity Job Location: Remote/Hybrid/In-Office Note:To accomplish our vision, our Flagship Event'IAC VISION 2030' would provide employment and career opportunities for millions of job-ready interns, freshers and professionals in our Industry Academia Community (IAC). By submitting your application you accept the Terms and Conditions. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.