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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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DevOps Engineer | Remote | PAK | CAD

HR Ways

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Horaires: Full Time
Publié: 12 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

DevSecops Engineer - Remote - Pakistan - Night Shift Company Overview: Hiring for one of our Fleet Management system in Pakistan. Job Description: Key Responsibilities Infrastructure & Cloud Operations Maintain 99.9% uptime for production systems and 99.5% availability for CI/CD pipelines. Manage cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure) with best practices in automation, monitoring, and scaling. Ensure 99.9% backup success rate and disaster recovery readiness. DevOps & CI/CD Maintain and optimize CI/CD pipelines with a 98% deployment success rate. Target lead time of 2 business days for standard deployments. Monitor and reduce change failure rate (<5%). Reduce MTTR to <2 hours (P0) and <4 hours (P1). Security & Compliance (DevSecOps) Implement and monitor SOC 2 controls with Drata. Respond to critical security alerts within 15 minutes. Run weekly vulnerability scans and apply critical patches within 24 hours. Conduct regular access reviews (monthly audits, quarterly privilege reviews). Monitoring & Incident Response Build and maintain 24/7 monitoring and alerting systems. Be the first line of defense for incidents (P0/P1). Lead post-incident reviews and ensure learnings are applied. Collaboration & Reporting Work closely with Engineering and Product teams to support new feature deployments. Provide weekly DevOps/infra updates and monthly reports on uptime, security posture, and improvements. Participate in strategic quarterly reviews with leadership. Desired Skills & Experience 7+ years in DevOps, SRE, or Cloud Engineering roles. Strong experience with AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD tools (GitHub Actions, Jenkins, etc.). Proven track record in SOC 2 compliance, security hardening, and monitoring tools (Datadog, Prometheus, PagerDuty, etc.). Hands-on with automation, scripting (Python, Bash), and infrastructure-as-code. Comfortable owning uptime, performance, and deployment metrics. Strong communicator, able to translate technical risks into business terms. What Success Looks Like Axya infrastructure runs with 99.9%+ uptime. Security alerts are detected, triaged, and resolved within SLA targets. Deployment pipelines enable fast, safe, and frequent releases. SOC 2 audits and compliance reviews are passed with minimal friction. Leadership has clear visibility into system health, risks, and improvements. Other Details: Experience: 10 years in DevOps / Devsecops Time: 7PM to 3AM Pakistan time - 9AM to 5PM EST Salary: Market competitive (Taxfree) About HR Ways: "HR Ways is an award-winning Technical Recruitment Firm helping software houses and IT Product companies internationally and locally to find IT Talent. HR Ways is engaged by 300+ Employers worldwide, ranging from the world's biggest SaaS Companies to the most competitive Startups. We have entities in Dubai, Canada, the US, the UK, Pakistan, India, Saudi Arabia, Portugal, Brazil, and other parts of the world. Join our WhatsApp Channel to stay updated or visit www.hrways.co to know more." Helpful Links: FAQs: Jobs: Blogs: www.hrways.co/blog Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.