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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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QA Engineer - Load and Performance Testing

Full Scale

Télétravail

Lieu: Remote (Philippines)
Horaires: Full Time
Publié: 15 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Join one of the Philippines' fastest-growing tech companies! Open to Philippine-based candidates only. About Us Full Scale is a fully remote-first company that helps businesses build dedicated teams of skilled software engineers. We make it easier for growing companies to find, onboard, and retain high-performing software talent. The RoleAs a QA Engineer, you will help ensure our client's applications remain fast, stable, and reliable under real-world demand. This is a hands-on, hybrid QA role where you will create and execute load and performance tests across web, mobile, and API applications, analyze results, and work with development and infrastructure teams to identify performance bottlenecks. Load testing is an important part of this role, but it will not be your only responsibility. Testing activities run in cycles, with some weeks requiring load testing once or twice and major events potentially requiring continuous testing for around three weeks. When load testing is paused, including during periods when NeoLoad credits are unavailable, you will support the team with manual testing and some automation testing. We're looking for someone with practical load-testing knowledge who is flexible, analytical, and comfortable handling other QA responsibilities between performance testing cycles. Key Responsibilities Performance Test Scripting: Create, maintain, and execute performance test scripts for web, mobile, and API applications using NeoLoad, JMeter, or similar tools. Test Execution: Plan and run load, stress, and performance tests, monitoring application behavior during execution. Results Analysis: Analyze response times, throughput, and error rates to identify performance bottlenecks and potential causes. Monitoring and Observability: Use monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk to help investigate application and infrastructure performance. Reporting and Communication: Prepare clear test reports, document findings, and communicate results to the team. Cross-Team Troubleshooting: Work with development and infrastructure teams to investigate performance issues and support troubleshooting. Manual Testing: Execute manual test cases across web and mobile applications when load testing is not active. Automation Testing: Assist with automation testing as needed between performance testing cycles. Flexible QA Support: Adapt to changing testing priorities and support other QA activities during periods when load testing is paused. Requirements Ideally, 1–3 years of hands-on experience in load and performance testing. Candidates with 5–6+ years of experience are also welcome. Hands-on experience with NeoLoad is strongly preferred. Solid understanding of load, stress, and performance testing concepts. Experience testing web, mobile, and API applications. Knowledge of REST APIs, HTTP/HTTPS, JSON, and SQL. Ability to execute performance tests, analyze results, and identify performance bottlenecks. Experience with monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk. Strong analytical, troubleshooting, and communication skills. Willingness to perform manual and some automation testing when load testing is not active. Comfortable working in a hybrid QA role where load testing is not a full-time, daily responsibility. Scripting experience in JavaScript, Python, or Groovy is a plus. Benefits 100% remote work setup Work from anywhere in the Philippines Hands-on exposure to enterprise-scale applications and performance testing tools Opportunity to work with NeoLoad, JMeter, and other performance monitoring tools Collaboration with development and infrastructure teams Opportunity to broaden QA skills through performance, manual, and automation testing Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.