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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Staff Software Engineer – AI EdTech

Morgan Pinnacle Group

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 200000-250000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Staff Software Engineer – AI EdTech (Remote) Location: Remote, USA Employment Type: Full-time Salary: $200K–$250K base Equity: Equity package Visa Sponsorship: Not available About This Role We are looking for a Staff Software Engineer with 8+ years of experience to serve as a key senior individual contributor at a mission-driven, AI-native EdTech startup. You'll work directly with the CTO to take ownership of substantial parts of the codebase, independently identifying what needs doing and carrying projects from idea to production. The company has grown to hundreds of thousands of users and more than 1,000 school and district customers, and your code will ship to production in hours, not weeks. This is a high-agency role for someone who thrives in a fast-moving, lean environment where your work directly impacts literacy outcomes for students. What Will You Be Doing? Building and iterating on the core product suite — prototyping, refining, and rapidly shipping new AI-powered literacy tools Taking complex, cross-cutting features from prototype to production with thoughtful architecture and security decisions Improving engineering systems and practices while maintaining a high-quality, easy-to-reason-about codebase at scale Communicating proactively with the small remote team to ensure alignment and coherence as you ship features end-to-end What We're Looking For 8+ years of software engineering experience Senior-level software engineering experience with strong full-stack capabilities 0-to-1 building experience, including shipping end-to-end features and carrying projects from idea to production Experience owning substantial parts of a codebase and handling large-scale projects without a detailed roadmap Strong experience with TypeScript, React, Next.js, and PostgreSQL High agency and the ability to make meaningful progress with minimal oversight Strong attention to detail A hands-on engineering mindset and interest in remaining an individual contributor Genuine interest in mission-driven work and improving literacy outcomes Nice to Have EdTech experience, either professional or academic Familiarity with Vercel deployment and serverless architecture Familiarity with modern web frameworks Experience with AI/ML products or tooling Tech Stack TypeScript, React, Next.js, PostgreSQL, Vercel, Zod, Sanity, AI/ML About the Company This mission-driven, AI-native education technology company builds AI-powered tools that help teachers deliver literacy instruction aligned with the Science of Reading. The company is more than three years old, has grown to hundreds of thousands of users and more than 1,000 school and district customers, and is bootstrapped to profitability. The team is small, lean, and remote, giving senior engineers significant ownership and the opportunity to directly influence both the product and engineering systems. Work Arrangement This is a full-time, fully remote position for candidates based in the United States. The company does not offer visa sponsorship. Compensation Base Salary: $200K–$250K Equity: Equity package Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.