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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Data Migration Expert

Value1

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Experience: 5 to 12 yrs. Location: Bangalore (WFH) Mode of Employment: Permanent Job description: Role Overview The Data Migration Lead has accountability to the Head of Data Migration Finance, working closely with the Lead Solution Architect, Regional Technology Team, Local Markets, Data Migration Team for delivering Global Data Migration Strategy, High level Solution Design and Data Migration Approach in line with regional data migration requirements. As we grow our team, the Data Migration Lead will have to work with other data migration tools specific to business platforms which are in scope and conduct POCs for feasibility of the data migration tools/products. Implement best practices and build reusable data templates and ETL code. Role Responsibilities Consulting with internal and external stakeholders to understand the organisations vision, strategy, and Data Migration needs with current and future state in mind Provide technical expertise in Azure Data Platform Design, implement and support Data Extraction, Data Cleansing, Standardization and Enrichment, Data Loading, Data Reconciliations, Error Handling and Audit Reporting Develop and support ETL cycles for data migration and cutover activities. Work with Regional technology team/ Local IT Team to deliver market specific data migration strategy, data migration requirements and document the same and support to get the approvals for the migration project from the local markets. Works collaboratively as part of a team of other disciplines, including solution architects, business analysts, project managers to deliver data migrations across the business platforms and markets. Lead a team technical resource for ETL developments.  Technical Capabilities Demonstrable hands-on experience working as an Sr ETL/ELT developer / architect with functional understanding in Finance and Operations, CRM and Project/Program management tools/products. Extensive design, implementation and support experience in Azure cloud data platform and Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Data Factory, Azure SQL Database, Azure DevOps. Expertise with ELT using ADF, implementing complex views, stored procedures and standard DWH and ETL/ELT concepts. Proven understanding of Data Integrations, Data Quality Management and Master Data Management Areas. Expertise in one of the ERP/CRM data migration projects, Deep understanding of ERP(Finance and Operations) and CRM Data models Knowledge of Business Intelligence tools like Power BI, Tableau will be added advantage. Experience with Agile development methodologies (desired).  About you  You have 5+ years of demonstrable Data Migrations and Data Integrations experience, You take charge, are self-starting, accountable, pragmatic, and capable of identifying and driving the right things to do. You have strong verbal, written and non-verbal communication skills and can translate technical conversations into stakeholder speak. You get things done you are delivery focussed with a demonstrable project delivery record understanding the business priorities and deliver against the role effectively. You know whats important and can prioritise, be calm under pressure and take accountability for the work you deliver. You convert chaos into progress you put structure over an environment of high ambiguity and complexity to achieve practical outcomes, working in collaboration with your peers to deliver tangible solutions. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.