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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Remote Full Stack Developer (React/Typescript/AWS)

Insight Global

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Description This global hotel chain is seeking a Senior Full Stack Software Engineer joining the Global Digital and Technology organization, working on new, innovative systems for Hotel Guests and colleagues. This individual will work closely with back-end services teams, front-end designers, and product management to create scalable applications on the web. As a Senior Full Stack Software Engineer, this individual takes a direct hand in the performance of the team while remaining directly involved with development efforts. The team also collaborates with the Operations team to build infrastructure and care for .com and associated properties in production, as Tier 3 support. They apply DevOps tools and culture to deliver software to production early and often, with highly automated and reliable procedures. POSITION RESPONSIBILITIES: • Design, Develop and Operate Full Stack Cloud Solutions and Services in an AWS Cloud Environment using a serverless-first and managed-service-first approach (React, TypeScript, AWS Lambda, NodeJS, Serverless Framework). • Write Clean, maintainable and efficient code following industry best practices and coding standards. • Develop UI interfaces with React (hooks, functional components, context) with strong command of component composition, state management patterns, and render lifecycle. • Define application infrastructure using an Infrastructure-as-Code (IaC) approach, primarily with Terraform. • Provide hands-on technical leadership throughout the development lifecycle, with a strong focus on delivering high-quality solutions. • Lead technical discussions to share knowledge and build consensus among engineers to develop the best possible solutions. • Maintain DevOps processes and deployment pipelines to support the implementation and release of applications and new features. • Support system migrations to the cloud by refactoring legacy systems and modernizing applications or integration services using cloud-native architectures and solutions. • Collaborate closely with product managers and UX designers to align engineering efforts with business goals and user needs. • Participate in product planning and roadmap discussions, contributing technical insights to influence product direction. • Take ownership of end-to-end feature development — from ideation and prototyping to deployment and continuous improvement. • Leverage analytics and user feedback to iterate on features and improve the overall product experience. • Mentor engineering team members in technical decision-making, code reviews, and adherence to engineering practices and standards. We are a company committed to creating diverse and inclusive environments where people can bring their full, authentic selves to work every day. We are an equal opportunity/affirmative action employer that believes everyone matters. Qualified candidates will receive consideration for employment regardless of their race, color, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity and expression, marital status, national origin, ancestry, genetic factors, age, disability, protected veteran status, military or uniformed service member status, or any other status or characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please send a request to HR@insightglobal.com.To learn more about how we collect, keep, and process your private information, please review Insight Global's Workforce Privacy Policy: https://insightglobal.com/workforce-privacy-policy/. Skills and Requirements 5+ years full-stack development - 80% Back End with Typescript and AWS Serverless Lambda, 20% Front end with React Strong API development experience (REST APIs, Lambda-based services, typeScript/JavaScript, Java, or Go) Hands-on experience building AWS Lambda functions (no infra-heavy focus required) Experience with CI/CD and build tools (Jenkins, Git, GitLab) Experience with AWS databases (RDS, DynamoDB, DocumentDB) Containerization experience (Docker, Kubernetes, ECS/EKS/Fargate) Experience with deployment frameworks/tools (Serverless, AWS SAM) Experience with infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, CDK) Solid understanding of core AWS services (VPC, EC2, IAM, EBS/EFS, CloudWatch) Experience with AWS Bedrock, Step Functions, and Cognito (authentication) Agile/Scrum environment experience (JIRA, CI/CD workflows) Strong problem-solving and troubleshooting skills Strong verbal and written communication skills Proficiency in relational databases (Snowflake, DB2, Redshift, etc), database concepts and dimensional modeling AWS Certification (AWS Solution Architect Associate, AWS Developer, AWS DevOps) Snowflake Certification (nice to have)

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.