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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Full-Stack Developer

Milsoft Utility Solutions

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

JOB SUMMARY We are seeking a Senior Full-Stack Developer with deep expertise in modern web technologies, strong experience in enterprise Java, and solid backend integration skills. In this role, you will bridge the gap between high-performance user interfaces and robust enterprise backend services supporting the utility industry. Our preferred candidate is expected to take ownership of features across key UI/UX development, backend design and development, our testing practices and frameworks, contributing to the maintenance and modernization of REST and legacy SOAP services, and assist in evaluating cross-platform integration paths across our Java and .NET enterprise systems. KEY RESPONSIBILITIES Frontend Architecture: Design and build accessible, responsive, and high-performance user interfaces working from mockups. • Backend Services: Develop, maintain, and optimize enterprise Java services utilizing Spring Boot (REST APIs) and Spring WS (legacy SOAP services). • System Integration & Modernization: Analyze legacy data protocols and assist in mapping architectural migration paths across Java and .NET environments to ensure seamless system interoperability. • Technical Leadership: Mentor mid-level and junior engineers, lead architectural reviews, enforce sustainable coding standards, and participate in comprehensive code reviews. • Domain Collaboration: Consult with product managers, internal staff, and utility industry stakeholders to translate complex business requirements into scalable technical solutions. QUALIFICATIONS Required Technical Skills & Experience 7+ years of professional software development experience in an enterprise environment. • 5+ years of enterprise Java experience using the Spring Framework (Spring Boot, Spring WS). • 5+ years of experience building modern web applications using HTML,CSS, JavaScript/TypeScript and frameworks such as React or Angular. • Strong production experience handling both modern REST (JSON) APIs and legacy SOAP (XML/WSDL) communication protocols. • Relational Databases: Solid proficiency in database design, SQL, data modeling, and performance optimization. • Cross-Platform Familiarity: Practical familiarity with C# and .NET Core / ASP.NET (ability to analyze existing Java services and conceptualize translation into a .NET environment). Leadership & Core Competencies • Self-Starter: A forward-thinking engineer who can dive into projects with limited direction and navigate evolving technology stacks. • Modernization Mindset: Proven track record of guiding development teams through architectural shifts and legacy system modernization. • Mentorship: Demonstrated willingness and experience mentoring junior and mid-level developers to support team growth. Preferred Qualifications • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical discipline. • Domain Experience: Background or familiarity with the needs and technical challenges of the Utility / Energy industry. • Legacy Systems: Experience working with IBM i and DB2 systems is a strong plus. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.