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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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SOC Analyst

WOW Remote Teams

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Our client is looking for a SOC Analyst to join their IT department and oversee security operations across their endpoints, cloud systems, and identity infrastructure. They are a prominent full-service legal practice that has recently been recognized among the top employers in their region for workplace excellence and continued organizational growth. Reporting to the IT Director, this hands-on operator will serve as the central point of contact for cybersecurity, collaborating closely with a Managed Security Service Provider (MSSP) and internal IT personnel to validate alerts, contain threats, drive tickets to closure, and strengthen security policies and controls. Responsibilities Monitor, triage, and respond to security alerts generated by the MSSP, XDR platforms (including SentinelOne and Windows Defender), and additional security tools across endpoints, identity, and cloud systems. Quickly validate security detections by distinguishing between false positives and true positives, assessing the scope of impact, and thoroughly documenting all supporting evidence. Take full end-to-end ownership of security tickets by categorizing, prioritizing, escalating as needed, and driving issues to complete closure with clear timelines and detailed notes. Coordinate threat containment measures with the internal IT team—such as isolating endpoints, executing account actions, and blocking malicious indicators—in alignment with established incident response procedures and severity guidelines. Strengthen security configurations within Microsoft 365 and endpoint detection and response (EDR) environments. Analyze trends across alerts and security incidents to recommend and implement approved policy and control adjustments that mitigate risk and reduce recurring alert noise, including tuning detection logic, tightening access controls, and updating security standards. Maintain, refine, and update SOC playbooks and incident response documentation as new threat patterns emerge. Prepare concise, decision-ready weekly and monthly security reports for the IT Director covering incident summaries (events, impact, and remediation), alert volumes and categories, response times, closure quality, control gaps, and recommended fixes. Support ongoing continuous improvement initiatives focused on endpoint telemetry, security monitoring, and incident response workflows. Requirements Requirements 2+ years of hands-on professional experience in a SOC analyst, security monitoring, or incident response role. Demonstrated experience triaging security alerts and managing tickets from initial detection through final resolution rather than solely monitoring dashboards. Hands-on experience with Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, and/or SentinelOne, alongside Microsoft 365 security administration. Solid knowledge of SIEM, EDR, firewall, and network security technologies. Practical understanding of endpoint detection and response (EDR) concepts and common cyberattack patterns. Exceptional written documentation habits with the proven ability to construct clear, defensible incident timelines and comprehensive remediation notes. Strong verbal and written English proficiency to communicate security risks in plain language to IT leadership and non-technical stakeholders. Active cybersecurity certification (or earned within the last 3 years) from at least one of the following: CompTIA Security+, CompTIA CySA+, Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst), GIAC (entry to mid-level options), or an equivalent recognized security credential. Qualifications Direct hands-on experience with SentinelOne alert triage and incident response workflows. Prior experience collaborating alongside an MSSP, managing alert escalations, and fulfilling evidence requests. Background working within a law firm, financial institution, or professional services environment where strict confidentiality and chain-of-custody discipline are critical. Experience drafting, reviewing, or updating cybersecurity policies and standards based on lessons learned from security incidents. Familiarity with scripting or automation tools, such as PowerShell or Python, to accelerate alert triage and evidence collection. Benefits Benefits Full-time, 100% remote position. Consistent working schedule from 9:00 AM to 6:00 PM Eastern Time, with approximately one hour of flexibility in either direction. Opportunity for long-term stability with potential to transition to a direct hire role in the future. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.