Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 089

← Retour aux résultats

Senior DevOps Engineer – Infrastructure & Platform

Rocket Learning

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Senior DevOps Engineer – Infrastructure & Platform Reports to:Head of Infrastructure / Director of Platform Engineering Team:Leads a DevOps team of 3 Experience:8–10+ years in DevOps, SRE, or Infrastructure Engineering About the Role We're looking for a Senior DevOps Engineer to own our infrastructure and lead a small, growing team. We work with sensitive data belonging to vulnerable populations, so security and privacy aren't afterthoughts — they're core to how we build. You'll run multi-cloud infrastructure (AWS, GCP, MongoDB Atlas), champion open-source tooling over vendor lock-in, and help shape an engineering culture that takes both craft and mission seriously. What You'll Do Infrastructure & Reliability Design and operate secure, highly-available infrastructure across AWS and GCP. Own MongoDB Atlas end-to-end (provisioning, scaling, backups, performance tuning). Drive infrastructure-as-code (Terraform/Ansible) so environments are consistent and reproducible. Security & Privacy Apply security best practices by default — IAM, network segmentation, encryption, secrets management (OpenBao/Vault), vulnerability scanning. Treat data protection as a first-class requirement given the sensitivity of the populations we serve, not just a compliance checkbox. Open-Source Tooling Evaluate, self-host, and own the lifecycle (upgrades, HA, patching) of open-source tools like SigNoz, SonarQube, and OpenBao — reducing vendor dependency without compromising reliability. Monitoring & Incident Response Build observability stacks (metrics, logs, traces) and intelligent alerting that cuts noise, not signal. Define SLIs/SLOs. Be a senior escalation point for major incidents and drive blameless postmortems. CI/CD & Automation Maintain CI/CD pipelines (Jenkins/GitLab CI/GitHub Actions) with quality and security gates built in. Manage Kubernetes-based container orchestration and automate routine operational work. Leadership & Collaboration Lead and develop a team of 3 DevOps engineers — workload, mentorship, growth. Build good processes, not just good infrastructure. Work closely with engineering, product, and security teams, and stay genuinely invested in why the work matters. What We're Looking For 8–10+ years across DevOps/SRE/Infrastructure, including experience leading or mentoring a team Strong hands-on experience with AWS, GCP, and hybrid/on-prem environments Proven track record self-hosting and operating open-source infrastructure tools in production Solid grounding in security and privacy engineering — this matters more here than in a typical infra role Experience with Kubernetes, Terraform/Ansible, and modern CI/CD Strong Linux administration and scripting (Bash, Python or Go) A genuine interest in our mission — this isn't a "just infra" role; you'll be working on systems that serve vulnerable communities, and that context should matter to you Clear communicator who can work across technical and non-technical teams Good to have:MongoDB Atlas experience, observability/AIOps tooling (Prometheus, Grafana, SigNoz), FinOps/cost optimization, relevant certifications (AWS, GCP, CKA). Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.