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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Product Sales Executive - Institutional Sales

Rentokil Initial

Lieu
Mumbai, Maharashtra, India
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Designation - Product Sales Executive - Institutional Sales Location: Mumbai, Guwahati, Kolkata, Lucknow & Patna Qualification: Graduate Experience: Minimum 1 year in Medical Equipment Sales. ob Purpose The Product Sales Executive (PSE) – Institutional Sales will be responsible for driving product sales and business growth through institutional customers. The role involves identifying new business opportunities, developing relationships with key institutional clients, generating enquiries, preparing quotations, negotiating commercial terms, and ensuring achievement of assigned sales targets. Key Responsibilities Identify and develop new institutional customers and business opportunities. Manage relationships with existing institutional clients and ensure repeat business. Conduct regular customer visits and understand product requirements. Generate leads through market visits, references, networking and other business-development activities. Present and demonstrate products to institutional customers as required. Prepare and submit quotations, proposals and commercial offers. Coordinate with internal teams for pricing, product availability, dispatch and delivery. Follow up on enquiries, quotations and orders to ensure timely conversion. Negotiate with customers within approved company guidelines. Achieve monthly, quarterly and annual sales targets. Maintain an updated database of institutional customers, prospects and sales activities. Monitor market trends, competitor activities and customer requirements. Ensure timely collection of outstanding payments in coordination with the finance team. Handle customer queries and coordinate for resolution of complaints. Maintain regular sales reports, visit reports and pipeline updates. Support the organization in developing new territories, accounts and product opportunities. Key Accountabilities / KPIs Achievement of assigned sales targets. New institutional customer acquisition. Revenue and product-wise sales growth. Enquiry-to-order conversion. Number and quality of customer visits. Development of active sales pipeline. Customer retention and repeat orders. Timely payment/collection follow-up. Gross margin as per company guidelines. Accuracy and timely submission of sales reports. Target Customer Segments The candidate may be responsible for developing business from: Corporates and large organizations Educational institutions Hospitals and healthcare institutions Government/semi-government institutions Hotels and hospitality organizations Dealers/distributors and institutional buyers NGOs and other bulk purchasers Other B2B/institutional customers relevant to the company's product portfolio Qualification: Graduate in any discipline; MBA/PGDM in Sales & Marketing will be an added advantage. Experience: 1–3 years of experience in B2B, institutional sales, corporate sales or field sales. Freshers with strong communication and sales aptitude may also be considered. Skills Required: Good communication and interpersonal skills. Strong negotiation and relationship-management skills. Ability to generate leads and convert prospects into customers. Target-oriented and self-motivated approach. Good presentation and convincing skills. Basic knowledge of MS Office/Excel and CRM systems. Willingness to travel extensively for customer meetings. Ability to work independently. Desired Competencies Business development Customer relationship management Sales planning and execution Negotiation skills Market intelligence Follow-up and closing skills Problem-solving ability Time management Result orientation Are you interested? Here's what you can expect when you join us Attractive Base Salary Annual Performance Based Bonus Group Mediclaim Insurance Policy Travel Reimbursement Equal Opportunities Rentokil Initial believes in supporting all employees to provide equal opportunities and avoid discrimination. We also place emphasis on workplace diversity which means that we are serious about creating an inclusive environment that accepts each individual's differences, embraces their strengths and provides opportunities for all colleagues to achieve their full potential. Interested candidates can share their resume on shruti.jaiswal@rentokil-pci.com / 8369122032 (Shruti Jaiswal)

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.