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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Content Creator & Graphic Designer | Social Media Specialist | Remote

Puulse Marketing

Télétravail

Lieu
Remote (Chile)
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Puulse is a Canadian company hiring a full-time Social Media Marketing Specialist to work remotely. Puulse is hiring a full-time Content Creator & Designer to work remotely from South America. You'll spend your days making things: recruiting ads, top-performer features, culture clips, leaderboards, and the social content that keeps our sales teams energized and helps us attract new people. This is a high-volume creative role for someone who lives in Canva, Photoshop, CapCut or Premiere, and knows what makes people stop scrolling. If you love producing a lot of work and seeing it go live fast, you'll fit right in. You'll produce high volumes of creative across graphic design, video, and marketing assets while supporting recruiting, internal marketing, and the content that keeps our sales teams fired up. This role suits someone who works quickly, produces a lot without dropping quality, and wants exposure to marketing across an international sales company. What You'll Do Design posts for social media using company content, our company themes, and assets Design product ads, recruiting ads and marketing assets at high volume across multiple markets Edit video for recruiting content, top-performer features, culture clips, and training material Design leaderboards, recognition graphics, and incentive announcements that keep the sales teams energized Edit recorded reps and employee interviews into short, shareable clips for training and recruiting Help build and update job listings, candidate forms, email templates, and interview kits Support external recruiting content across Indeed, LinkedIn, and Instagram Take on a broad mix of day-to-day tasks and quick-turnaround requests as priorities shift C2-level English proficiency (or equivalent) — required You must be willing to work 12pm EST to 8pm EST with a 30-minute break Excellent written and spoken English — you'll communicate directly with Canadian leadership and teams We're looking for someone with C2-level English proficiency (or equivalent), both written and spoken. You'll work closely with our Canadian leadership and teams, so being highly confident communicating in English is essential. Strong graphic design skills and the ability to produce a high volume of work without losing quality Video editing experience for social, recruiting, and training content A sharp design eye and good judgment on what content actually connects Organized enough to manage several requests at once Strong written and spoken English, since you'll work closely with teams across the company Nice to Have Experience creating recruiting or employer-brand content Motion graphics or animation basics Familiarity with scheduling and managing social channels Photography or on-camera comfort for capturing content $1000 USD/month base, full-time, fully remote. More available through bonuses depending on experience and performance. Can be up to $1500 with bonuses Real Ownership: Touch marketing, recruiting, and internal comms across an international sales company. Portfolio Building: Produce a high volume of varied creative you can actually show off. Unmatched Brand Power: Work alongside campaigns for one of Canada's premier telecom leaders.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.