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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software Engineer, Platform Engineering, Remote- Full-time

Xperteez Technology

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 200000-300000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 16 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Software Engineer, Platform Engineering Job Type: Full-time Location: Remote Required Skills: JS/TS AI-Native Engineering End-to-End Product Ownership Backend Architecture & Scalability The Role: We're looking for a Full-Stack Engineer who enjoys building things from scratch, taking ownership, and moving fast. Ideally, you've been part of a small engineering team at a fast-growing startup, helping build and scale products as the company evolved through different stages of growth. You'll work on the internal tools, services, and workflows that power our operations, products, and AI-driven infrastructure. What You'll Own: Build and scale full-stack applications using React, Node.js, and TypeScript. Own features and systems end-to-end, from architecture to production. Develop reliable backend services, APIs, and performant frontend interfaces. Design and optimize databases, data models, and queries. Work closely with product, operations, and design to turn ideas into working solutions. Improve platform reliability, performance, and developer experience. Make practical technical decisions while balancing speed, quality, and scalability. Troubleshoot production issues and continuously improve existing systems. What We're Looking For: 4+ years of professional software engineering experience. Strong hands-on experience with JavaScript/TypeScript, React, and Node.js across the full stack. Experience as an early member of an engineering team, helping a startup grow and scale over time. A track record of building and scaling products in high-growth startup environments. AI-native mindset: You actively use AI coding tools (like Cursor, Claude Code, or similar) as part of your daily workflow and know how to get the most out of them. Experience taking products from idea to production and adapting systems as the business grows. Solid experience with PostgreSQL or similar relational databases. Experience with REST APIs, cloud platforms (AWS or similar), and modern backend architectures. Comfortable working with ambiguity, making decisions independently, and taking ownership of your work. A hands-on, problem-solving mindset with a bias toward shipping. Nice to Have: Experience with NestJS, CI/CD, infrastructure as code, or DevOps. Experience building internal tools, developer platforms, or workflow automation. Exposure to AI-powered or data-heavy products. Experience improving architecture and engineering processes as a startup scales. Familiarity with monitoring, observability, and system reliability. Compensation & Benefits Notice: Base salary, equity compensation, and employees may also receive performance-based bonuses, dependent on role and subject to company policies. comprehensive benefits package, including up to 100% reimbursement for health-insurance premiums, paid time off, a 401(K) plan with a company match, and additional benefits designed to support a high-performing, remote-first workforce. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.