Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 13 747

← Retour aux résultats

Full Stack Engineer

Mutual Of Omaha

Télétravail

Lieu
Remote (Puerto Rico, United States)
Rémunération
USD 125000-155000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

The Opportunity Is Real. We are looking for a talented Full Stack Engineer to help design, build, and support modern digital experiences that solve meaningful business problems. In this role, you will work across the frontend and backend to deliver scalable, reliable, and user-friendly applications using modern engineering practices, cloud-native technologies, and a strong product mindset. You will have the opportunity to lead a new UX/CX development team building out the next generation of digital interactions for our customers. The Stack Is Modern. You will work with technologies such as React, content management systems, workflow orchestration platforms, Java, Spring Boot, REST APIs, AWS, Kafka, MuleSoft, GitHub, CI/CD pipelines, and containerized applications. You will also have opportunities to explore AI-assisted development tools that improve productivity, quality, and speed of delivery. The Team Is Collaborative. You will join a team that values curiosity, accountability, psychological safety, and continuous improvement. We believe strong engineering outcomes come from open communication, shared ownership, and a willingness to learn from one another. If you enjoy solving complex problems, mentoring others, and building solutions customers love to use, this is a great opportunity to make an impact. WHAT WE CAN OFFER YOU: Estimated Salary (Levels have variable responsibilities and qualifications) Engineer II: $125,000 - $140,000, plus annual bonus opportunity Engineer III: $140,000 - $155,000, plus annual bonus opportunity 401(k) plan with a 2% company contribution and 6% company match. Work-life balance with vacation, personal time and paid holidays. See our benefits and perks page for details. Applicants for this position must not now, nor at any point in the future, require sponsorship for employment WHAT YOU’LL DO: Design, develop, test, and support full stack applications using modern frontend and backend technologies. Build responsive, accessible user interfaces with React or similar modern JavaScript frameworks. Develop scalable experience API services, REST APIs, and microservices using Java, Spring Boot, Mulesoft, and related technologies. Integrate applications with enterprise systems, data platforms, and event-driven architectures using tools such as Kafka, MuleSoft, and cloud services. Collaborate with product owners, architects, analysts, designers, and fellow engineers to translate business needs into high-quality technical solutions. Contribute to Agile ceremonies, technical design discussions, code reviews, automated testing, and CI/CD delivery practices. Troubleshoot production issues, improve system reliability, and continuously refine application performance, maintainability, and security. Use AI-assisted development tools responsibly to accelerate delivery, improve code quality, and support modernization efforts WHAT YOU’LL BRING: Seven or more years of experience in full-stack application development, or equivalent hands-on experience delivering production software. Strong frontend engineering experience with React, JavaScript, HTML, CSS, and modern UI development practices. A strong focus on developing awesome user and customer digital experiences. Strong backend engineering experience with Java, Spring Boot, REST APIs, microservices, Mulesoft, and modern integration patterns. Experience with cloud-based application development, preferably AWS, including deployment, monitoring, and operational support. Experience with GitHub, automated testing, CI/CD pipelines, and secure software delivery practices. Ability to analyze complex problems, make sound technical decisions, and balance quality, speed, scalability, and maintainability. A collaborative mindset, clear communication style, and willingness to ask questions, share knowledge, and support teammates. Intellectual curiosity and motivation to learn new technologies, improve engineering practices, and drive outcomes forward. You promote a culture of diversity and inclusion, value different ideas and opinions, and listen courageously, remaining curious in all that you do. Able to work remotely with access to a high-speed internet connection and located in the United States or Puerto Rico. PREFERRED: Experience with Kafka, event-driven architecture, and MuleSoft AnyPoint Studio. Experience working in a SAFe Agile or similar scaled Agile environment. Experience working with CMSs like Contentful and orchestration platforms such as Camunda. Experience using AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or similar technologies. A passion for improving customer and user experiences through thoughtful design, clean architecture, and continuous delivery. This role is classified as remote; however, periodic in-person attendance will be required at times for activities such as quarterly or project planning, training, or other business-critical meetings. We value diverse experience, skills, and passion for innovation. If your experience aligns with the listed requirements, please apply! If you have questions about your application or the hiring process, email our Talent Acquisition area at . Please allow at least one week from time of applying if you are checking on the status. Stay Safe from Job ScamsMutual of Omaha only accepts applications from mutualofomaha.com/careers. Legitimate communications will come from '@mutualofomaha.com.' We never request sensitive information or extend job offers without conducting interviews. For more details, check our Hiring FAQs. Stay alert for scams and apply securely! Fair Chance Notices Salary: C26 | Pay Scale: 100 C26 - AnnualOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.