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Développeur/Développeuse Logiciel Senior

Intelerad

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
CAD 100000-135000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

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Aperçu du rôle Lorsque les radiologues reçoivent le bon examen au bon moment, les patients obtiennent des réponses plus rapidement. À titre de Développeur/Développeuse Logiciel Senior au sein de l’équipe InteleOrchestrator, vous développerez les solutions intelligentes et infonuagiques qui rendent cela possible en optimisant les flux de travail en radiologie pour les fournisseurs de soins de santé à travers le monde. Vous serez responsable du développement complet de fonctionnalités, de la conception jusqu’au déploiement en production dans AWS. Vous contribuerez également à l’orientation technique de l’équipe et participerez à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance des solutions dans un environnement réglementé. Votre réussite se traduira par la livraison de logiciels fiables, évolutifs et sécuritaires qui réduisent la charge de travail clinique et permettent aux professionnels de la santé de consacrer davantage de temps aux patients. Principales responsabilités Concevoir, développer et prendre en charge des services infonuagiques évolutifs et performants ainsi que des interfaces Web modernes sur AWS en utilisant une architecture basée sur les microservices. Assurer le cycle de vie complet des fonctionnalités, de la conception au soutien en production. Contribuer à l’orientation technique de la plateforme en participant aux décisions d’architecture, à l’évaluation de nouvelles technologies et à la définition de la feuille de route technique d’InteleOrchestrator. Améliorer la qualité et la fiabilité des solutions en intégrant les tests automatisés, les pipelines CI/CD, les pratiques d’observabilité et les normes de sécurité à chaque livraison. Collaborer avec les équipes Produit, UX et Cliniques afin de transformer les besoins d’affaires et les besoins cliniques en solutions concrètes respectant les normes de données en santé (HL7, DICOM) et les exigences réglementaires. Accompagner et soutenir les autres développeurs par l’entremise de revues de code, du partage de connaissances et du mentorat technique afin de favoriser une culture d’apprentissage continu au sein de l’équipe. Qualifications et expérience Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, incluant au moins 3 ans dans le développement et le déploiement d’applications Web full stack en environnement de production. Minimum de 3 ans d’expérience pratique avec les services AWS tels que EC2, Lambda, RDS, S3 et ECS/EKS. Maîtrise de Kotlin et de Go, ou de langages équivalents, avec une solide compréhension des principes de programmation orientée objet et fonctionnelle. Expertise dans la conception de microservices à l’aide de Spring Boot ou d’un cadre de développement équivalent, appuyée par une solide connaissance de PostgreSQL ou de Microsoft SQL Server. Expérience dans le développement d’interfaces Web avec Angular ou React. Expérience de travail au sein d’équipes Agile utilisant Gradle, Git et des pratiques modernes DevOps dans des environnements Windows et Linux. Qualifications privilégiées et exigences particulières Expérience avec les normes de données en santé telles que HL7 et DICOM, ou expérience dans le développement de logiciels pour d’autres industries réglementées (FDA, FAA ou équivalent). Expérience avec C# ou .NET Core. Familiarité avec jOOQ ou des couches d’abstraction de bases de données similaires. Expérience pratique avec des plateformes d’observabilité telles que Datadog ou New Relic. La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps. Le salaire de base pour ce poste varie entre $100,000 to $135,000/yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres. Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature. Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO. Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.   Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité. Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.