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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Threat hunting

Jobrapido

Lieu
Bengaluru, Karnataka, India
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Company: TCS Skill: Threat Hunting / Modeling Experience: 6 to 15 Years Location: Bengaluru Interview Mode: Face to Face (Walkin) Interview Date: 29th Aug 2026(Saturday) Job description: Proactive Threat Hunting Conduct hypothesis-driven and data-driven threat hunting across endpoints, networks, cloud, and identity systems. Identify anomalous behaviors, TTPs, and indicators of compromise using MITRE ATT&CK and threat intel sources. Perform deep-dive investigation into suspicious activities, lateral movement, privilege escalation, and persistence techniques. Analysis & Detection Engineering Analyze logs, telemetry, and events from SIEM, EDR, XDR, NDR, Firewall, and Cloud security tools. Develop new detection rules, signatures, and behavioral analytics to improve SOC detection capabilities. Validate, tune, and optimize detection logic to reduce false positives. Threat Intelligence Integration Consume threat intel reports, IOCs, malware analysis feeds, and emerging threat trends. Translate threat intel into actionable hunting queries, playbooks, and detection rules. Incident Response Support Collaborate with SOC Analysts and Incident Response teams during investigations. Provide recommendations for containment, remediation, and hardening. Perform root-cause analysis on identified threats. Reporting & Documentation Prepare detailed hunt reports, findings, and risk insights for leadership. Document new hunting methodologies, playbooks, and detection logic. Required Skills and Qualifications Experience in Threat Hunting, SOC, Incident Response, or Cyber Defense. Strong understanding of: MITRE ATT&CK Framework. Windows/Linux internals. Network protocols (TCP/IP, DNS, etc.). Cloud platforms (AWS, Azure, GCP). Hands-on experience with SIEM/EDR/XDR tools such as: Splunk, Sentinel, QRadar, ELK. CrowdStrike, Defender ATP, Tanium, Carbon Black, Palo Alto Cortex. Ability to write complex queries using: KQL, SQL, SPL, YARA, Sigma rules. Experience analyzing malicious files, scripts, and techniques used by APT groups. Strong analytical, investigative, and problemsolving skills.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.