Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Social Media Marketing Manager (CJP - 03252025 - PTSMMM)

Rippedboxstation

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position: Social Media and Marketing Manager Number of hours: 20 hours/week Schedule: TBD Tasks: Develop and execute a comprehensive social media strategy to grow brand presence across multiple platforms. Suggest the best platforms for clients’ specific needs, ensuring the proper channels are used to maximize impact. Create engaging digital content, including graphics, reels, and other multimedia assets for organic and paid campaigns. Ensure content aligns with brand guidelines and resonates with the target audience. Drive traffic and generate leads for events such as exhibits, trade shows, and other industry-related gatherings. Craft and schedule posts to promote these events effectively. Develop strategies to build followers, increase likes, and boost engagement across various social media accounts. Focus on increasing the quality and quantity of interaction with the community. Design and implement paid social media ad campaigns. Optimize ads to generate quality leads and track performance metrics, ensuring ROI. Track and analyze social media performance, including engagement rates, reach, and conversion metrics. Provide insights to continually improve campaigns and strategies. Maintain regular communication with clients, providing updates on performance, suggesting improvements, and offering innovative social media ideas to achieve business goals. Other tasks as assigned Requirements: Proven experience in social media management and marketing, particularly in industries similar to firearms or safety products. Strong knowledge of major social media platforms (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) and the ability to select the best platforms for specific business goals. Proficiency in creating digital assets (graphics, videos, reels, etc.) for both organic and paid campaigns. Ability to develop a tailored social media plan for the firearms industry, including a content calendar. Proven track record in social media management with a portfolio that demonstrates past work, including tangible metrics such as engagement rates, lead generation, and growth. Strong proactive mindset with the ability to suggest new content ideas, campaigns, and social media strategies that align with the client’s goals and objectives, driving innovation and continuous improvement. Experience in driving traffic and generating leads for events such as exhibits, trade shows, and online events. Strong ability to analyze social media performance and adjust strategies accordingly. Excellent communication skills and ability to work independently in a virtual environment. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.