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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Golang Software Engineer

Bright Vision Technologies

Télétravail

Lieu
Remote (Jordan)
Rémunération
USD 100000-150000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Generative AI Specialist - Remote Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: Generative AI Specialist Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $100,000–$150,000 Annually Experience Required: 6+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary We are seeking an experienced Golang Developer to design and build high-performance backend services, infrastructure tooling, and cloud-native applications using Go. In this role you will work on systems where latency, concurrency, and operational efficiency are first-class concerns, and you will contribute to a codebase shared by engineers across multiple teams. The ideal candidate will combine strong Go expertise with broad systems knowledge, including network programming, container ecosystems, and distributed system design. In this role you will work closely with cross-functional partners — product, design, engineering, operations, and business stakeholders — to translate ambiguous requirements into well-engineered solutions, and will be expected to raise the bar through code review, design review, and mentorship of more junior engineers. The successful candidate brings strong engineering discipline, a clear communication style, and a track record of shipping meaningful work that holds up well in production. Key Responsibilities Design and implement performant backend services and APIs in Go, with strong attention to concurrency, error handling, and resource management. Build cloud-native applications using Go and Kubernetes-native libraries, applying idiomatic Go patterns, well-defined module boundaries, and operational hooks that make the resulting services easy to deploy and run. Develop CLI tools, Kubernetes controllers, and custom operators for internal platforms, designing clear command surfaces, robust error handling, and reconciliation logic that operates safely in long-running environments. Implement gRPC and REST APIs with appropriate observability and security. Profile and optimize Go applications for memory, GC, and goroutine behavior, applying systematic measurement, targeted improvements, and data-driven validation to deliver quantifiable gains in throughput, latency, or resource efficiency. Integrate with messaging systems (Kafka, NATS) and data stores (PostgreSQL, Redis, etcd). Build comprehensive automated tests, including unit, integration, and benchmark tests. Implement structured logging, metrics emission, and distributed tracing throughout services so that operators and on-call engineers have the signals they need to diagnose issues and reason about system behavior. Lead code reviews and uphold engineering standards in Go projects. Mentor and coach junior and mid-level engineers through code review, design review, pair programming, and structured knowledge sharing, helping the broader team grow in technical maturity and confidence over time. Contribute meaningfully to internal Go libraries, shared platform tooling, and reusable patterns that accelerate development across multiple engineering teams and codify hard-won best practices. Maintain comprehensive, current technical documentation — including architecture diagrams, design decisions, configuration references, runbooks, and operational procedures — so that the system remains supportable, auditable, and easy to onboard new engineers onto over time. Continuously evaluate Go ecosystem evolution and contribute to internal patterns. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline. Five or more years of professional software engineering experience, with significant time in Go. Strong understanding of Go concurrency patterns (goroutines, channels, contexts). Hands-on experience building production gRPC and/or REST APIs in Go. Experience with Kubernetes-native development (client-go, controller-runtime). Solid experience with relational and key-value data stores. Strong understanding of distributed systems and networking fundamentals. Experience with CI/CD pipelines and container-based deployment. Excellent debugging and performance-engineering skills. Strong communication and documentation skills. Preferred Qualifications Open-source contributions to Go-based projects. Experience writing Kubernetes operators or controllers. Familiarity with eBPF, service mesh, or low-level systems programming. Exposure to security-sensitive Go projects (cryptography, auth). Experience with WASM, Tinygo, or embedded systems. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to  or contact us at (908) 505-3544. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.