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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Sr. Software Engineer (TCF)

Concentrix

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Sr. Software Engineer (TCF)Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures.Design, build, and integrate the patient, clinic staff, and doctor applications on a cloud-native, AI-enabled healthcare platform running on GCP and Azure. You will work across all Experience and Care apps and their integrations with external healthcare systems, and you’ll extend the existing .NET clinic app rather than start over. Responsibilities Build features end to end: React/Next.js web screens, React Native mobile screens, .NET (ASP.NET Core) APIs, and the PostgreSQL data behind them. Deliver Phase 2 features: the mobile app, teleconsultation, medication management, the feedback/survey platform, and AI assistants for patients, clinic staff, and doctors/specialists. Build and maintain connectors to labs, EHRs, imaging (PACS), pharmacies, payers, and devices using FHIR, HL7v2, DICOM, REST/SOAP, SFTP, and webhooks. Map partner data to FHIR resources and validate it. Match patients and orders, quarantine records that don’t match, and support reconciliation and replay. Build long-running clinical workflows in Temporal (.NET SDK), such as lab orders, result review, critical result alerts, and medication change approvals. Use idempotency, the outbox pattern, and event messaging (Kafka, Pub/Sub, or Service Bus) so no clinical action is lost or duplicated. Connect AI assistant features to care services through secure, permission-scoped tools, and require clinician approval before AI output affects clinical records. Build secure login, consent, and access rules by tenant, patient, and purpose of use (OIDC, OPA). Secure partner connections with mTLS/OAuth. Package and deploy services as containers on Kubernetes (GKE/AKS) through CI/CD and GitOps, with health checks and autoscaling. Keep patient data out of logs, caches, and the browser. Write unit and integration tests. Review code and mentor engineers. Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with direct manager and/or direct reports Requirements 5+ years in full stack development. Strong C#/.NET skills (ASP.NET Core, Entity Framework Core, Web API). Strong React/TypeScript skills (Next.js). React Native experience. Hands-on healthcare integration experience with at least one of FHIR, HL7v2, or DICOM. Experience with PostgreSQL, REST/GraphQL, messaging/event-driven systems, and OIDC/OAuth2. Experience with Docker, Kubernetes (GKE or AKS), and CI/CD pipelines. Experience integrating LLM/AI features into applications, such as calling model APIs, retrieval (RAG), or tool calling. Strong plus: Temporal or another workflow engine, Mirth Connect, HAPI FHIR, WebRTC/LiveKit, OPA, and HIPAA or data privacy experience. Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience. Location: PHL Work-at-HomeLanguage Requirements: Time Type: Full timeOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.