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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Technical Operations & AI Automation Engineer - (India/Remote)

Peakflo

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Rémunération
INR 1200000-1600000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

🚀 Who we are & What we’re building Peakflo is a rapidly growing Agentic AI company. We are revolutionizing the way global finance teams work with our cutting-edge agentic workflows, and we are actively seeking exceptional professionals across diverse disciplines to champion this transformation, uniting multidisciplinary expertise to propel our global strategic vision. Our Growth Story: Peakflo is backed by top-tier global accelerators and investors. We are proud alumni of the prestigious Y-Combinator (W22) and the Google AI Accelerator. Our momentum and impact have been recognized globally by top tech and finance publications: TechCrunch Exclusive: Peakflo’s bid to build business payments for Southeast Asia attracts capital, customers PYMNTS: Peakflo Raises $4.1M in Seed Funding to streamline vendor payments Grit Daily: Latest Feature on Peakflo's Innovations Our Culture : We believe in building a vibrant, high-performance culture that rewards curiosity, ownership, and innovation. Our team spans the globe, and we love coming together to solve hard problems and celebrate our wins. Most importantly, we have begun building an environment that provides the support and mentorship needed to succeed, learn, and grow. ❤️ 💻 What we’re Looking For: We're looking for a Technical Operations & AI Automation Engineer who loves two things equally: diagnosing gnarly production issues and then building the AI agent that prevents it from ever happening again. This is an L2 support and automation role. You'll be the last line of defense on escalated database investigations, complex data migrations, and payment flow failures — and you'll be expected to close those loops by automating everything repeatable. You'll work directly with the CTO and Core Engineering. If your natural instinct after fixing something is to immediately write the script that catches it earlier next time, you'll thrive here. 💪 What you’ll do L2 Investigation & Incident Response Own escalated production issues — database anomalies, failed transactions, data corruption, ghost records Deep-dive PostgreSQL/MongoDB query analysis: explain plans, slow query logs, lock contention, index misuse Triage and resolve payment failures across Southeast Asian rails, PSP integrations, and reconciliation gaps Lead complex data migrations: schema changes, multi-tenant data moves, backfills with zero data loss Write post-mortems and build runbooks so the same issue never costs us twice AI-Powered Automation Build internal AI agents and tools that automate repetitive investigation and support workflows Deploy LLM-powered diagnostics: log summarization, anomaly detection, automated root cause drafts Instrument production systems with observability tooling (Langfuse, OpenLLMetry, or equivalent) to proactively catch issues before they escalate Identify any task you've done manually more than twice — then automate it out of existence Platform & Developer Tooling Build and maintain CLI tools, internal dashboards, and scripts that help the engineering team ship faster Manage CI/CD pipelines and deployment workflows; keep staging and production tightly aligned Contribute to GCP infrastructure upkeep: IAM, secret management, container deployments via Docker/K8s Partner with core engineering on ERP integrations (NetSuite, Xero) and payment provider onboarding 🕵️‍♀️ Who we’re looking for 2+ years of hands-on experience in technical operations, backend engineering, or DevOps Real fluency with PostgreSQL and/or MongoDB: you can read an explain plan and know what to do with it Experience debugging payment flows, reconciliation failures, or financial data pipelines Strong Python and bash scripting — you automate as a reflex, not an afterthought Comfortable owning ambiguous, high-pressure incidents with limited documentation ➕ We’re Particularly Interested In People Who Have: Experience with Southeast Asian payment providers (GrabPay, PayNow, PromptPay, Xendit, etc.) Practical use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, Copilot) in day-to-day engineering work LLMOps exposure: deploying, monitoring, or routing LLM APIs in production Background in fintech, B2B SaaS, or finance operations tooling Familiarity with NetSuite, Xero, or other ERP integrations ⚡ What We Value Most In order: Drive → Potential → Expertise. We'll take someone who is relentlessly resourceful and still learning over someone experienced but waiting to be told what to do. Ownership is the job. 🙂Benefits : Competitive compensation package Comprehensive health and wellness benefits. Direct access to leadership — you'll work closely with the CTO from day one Collaborative and innovative work environment. Flexible work hours and remote work options. A platform with real engineering depth — payments, AI agents, ERP integrations, multi-tenant SaaS The opportunity to automate an entire operations function from the ground up Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.