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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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VP / GM – Business Development (International) – USA

Antal International Network - IME

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 120000-200000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 18 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: VP / GM – Business Development (International) – USA Industry: Engineering Consulting / Architecture, Engineering & Construction (AEC) / Infrastructure Location: United States (Remote) Salary: $120K – $200K per annum + Benefits The Opportunity An exciting opportunity has arisen with a leading global engineering services consultancy that provides innovative solutions to the Architecture, Engineering and Construction (AEC) sector. The organisation has an established international footprint across North America, Europe, the United Kingdom, the Middle East, India and Australia, delivering services in detailed design, BIM implementation, Virtual Design & Construction (VDC) and software development. The company is seeking an experienced and commercially driven Vice President / General Manager – Business Development (International) to lead its next phase of global expansion and drive strategic growth initiatives. The Role The successful candidate will be responsible for developing and executing international business development strategies, securing high-value partnerships and expanding the organisation's presence across key markets. Key responsibilities include: Developing and executing market entry and expansion strategies across identified growth regions. Driving significant annual revenue growth through new client acquisition and expansion of existing relationships. Building and standardising a robust global sales pipeline. Leading the transition towards long-term, strategic client partnerships and contracts. Serving as the primary relationship manager for senior stakeholders and C-suite executives. Identifying emerging market trends, competitive developments and new business opportunities. Mentoring and leading high-performing business development teams across multiple geographies. Translating technical and engineering capabilities into compelling commercial solutions for clients. Acting as a strategic adviser to executive leadership on industry developments and growth opportunities. Candidate Profile The ideal candidate will possess: A university degree in Engineering, Architecture, Construction, Project Management or a related discipline. A minimum of 10 years' experience in Business Development, Sales or Project Management within the AEC, engineering consulting or infrastructure sectors. A proven track record of winning large, complex and high-value contracts. Strong leadership capabilities with experience building, coaching and scaling business development teams. A sound understanding of AEC workflows, digital engineering and emerging technology trends. Excellent strategic communication and stakeholder management skills. Experience engaging with senior executives and decision-makers across the infrastructure and engineering sectors. The ability to operate effectively within diverse international and cross-cultural environments. Preferred Experience Direct experience managing business across the United States and European markets. An established network of senior industry contacts within the engineering, infrastructure or construction sectors. Exposure to global markets and complex multi-jurisdictional business environments. What's on Offer Fully remote working arrangement based in the United States. Opportunity to play a key leadership role in a rapidly growing international organisation. Significant influence over global business strategy and market expansion. Exposure to high-profile clients and strategic projects across multiple regions. Competitive remuneration package and long-term career progression opportunities. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.