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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Customer Success Manager

Jonas Software

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Description: The ideal candidate will be a highly results driven, action oriented, customer focused and a self-motivated individual with the ability to handle numerous tasks simultaneously. In addition, this strong communicator requires a proven ability in actively listening and working with customers to resolve open issues and drive retention. The ideal candidate is a proactive, results-driven individual with a passion for people, sales, and technology, capable of building strong client relationships while providing top-tier support and identifying opportunities to enhance client software utilization. Someone who can self-assess well and build powerful relationships with people. Through this, you will easily be able to see gaps in how our clients use the software and offer guidance on how to implement more products so our clients can be successful using more of our software. JOB RESPONSIBILITIES: Reporting to the Director of Client Operations, the core responsibilities of the position are to: • Technical Support: Provide timely and accurate assistance to clients via phone, email, live chat, and ticketing systems, troubleshooting software-related issues and guiding users through solutions. Issue Resolution: Diagnose and resolve technical and functional issues with our software, escalating complex cases to senior technical teams when necessary. Customer Advocacy: Act as the voice of the customer, gathering feedback and communicating insights to product development and sales teams to enhance software functionality and user experience. Documentation: Maintain accurate records of customer interactions, issues, and resolutions in our ticketing system, contributing to a comprehensive knowledge base. Problem-Solving: Strong analytical skills and a proactive approach to resolving issues efficiently and effectively. Teamwork: Ability to work well with others, handle conflict positively, and collaborate across departments. Organization: Excellent organizational and process management skills to prioritize tasks and manage multiple responsibilities effectively. Proactive Engagement: Follow up with clients to ensure satisfaction, identify opportunities for additional training or support, and foster long-term relationships. Collaboration: Work closely with sales, product, and development teams to ensure a cohesive customer experience and alignment with vertical market needs. . JOB QUALIFICATIONS AND PERSONAL ATTRIBUTES: Minimum of bachelor’s degree in business, marketing or English 5+ years supporting or implementing business software (ERP, field service, accounting, or payroll software strongly preferred) Experience troubleshooting cloud-hosted applications using AI tools Bonus if past experience in driving AI initiatives across CS functions Analytical mindset — comfortable interpreting usage data and translating it into action plans Highly organized, self-directed, and able to manage competing priorities across multiple accounts Experience with CS and CRM tools (e.g., Salesforce, Freshdesk, HubSpot) Excellent knowledge of CS tools like Freshdesk, Hubspot or Salesforce Excellent interpersonal, listening, and written communication skills Business Unit: Scheduled Weekly Hours: 40Number of Openings Available: 0Worker Type: RegularMore About Jonas Software: Jonas Software is a leading provider of enterprise management software solutions, serving a wide range of vertical markets including hospitality, healthcare, construction, education, personal care, fitness, leisure, moving and legal services, to name a few. Within these markets, Jonas is comprised of over 65 distinct brands, each a respected leader in its domain. Jonas’ vision is to be the branded global leader across these verticals and to be recognized by customers and industry stakeholders as the trusted provider of “Software for Life.” We are committed to technology, product innovation, quality, and exceptional customer service. Jonas Software supports over 60,000 customers in more than 30 countries. We employ over 6,000 skilled professionals, including industry experts and technology specialists. Across our broader network, we support a global workforce of more than 30,000 employees. Headquartered in Canada, Jonas Software has a global footprint with offices around the world. We’re a 100% owned subsidiary of Constellation Software Inc., based in Toronto, publicly listed on the TSX (CSU.TO), and a member of the S&P/TSX 60 Index. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.