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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Advanced Specialist, Experience Design

Pearson

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 125000-140000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This role aligns to industry-level titles such as Senior Product Designer, Senior UX Designer, Senior Experience Designer, Product Experience Designer, or UX Product Designer. Join Pearson as an Advanced Specialist, Experience Designer and shape the future of verified credentials. We're looking for an experienced product designer to rebuild key Credly experiences across web and mobile and to set the standard for how credentials can be utilized to drive career growth Your Opportunity As an Advanced Specialist, Experience Designer you will own complex web and mobile experiences from discovery through launch and measurement. Your initial focus will be reimagining Credly Workforce, an enterprise solution that helps organizations use trusted verified credential data to understand workforce skills. You will also support the Credly mobile experience, helping earners discover opportunities to upskill and take the next step in their careers, with opportunities to design AI-powered experiences across web and mobile. You will partner with Product and Engineering to turn customer needs, research, and product data into clear design direction. Key Responsibilities: Own end-to-end product design for complex web and mobile experiences, from discovery through prototypes, launch, and iteration. Partner with Product to lead discovery, conduct customer research, and translate insights into design direction. Lead the redesign of Credly’s B2B solution (Workforce) and B2C solutions. Conduct usability tests, interviews, and contextual inquiry, combining qualitative findings with analytics and experiment results to guide decisions. Design responsive, accessible experiences across devices, accounting for edge cases, errors, and empty states. Use prototypes and AI tools, including Claude and Microsoft Copilot, to test assumptions and accelerate exploration. Contribute to developing a shared design system, including designing components, patterns, and standards. Collaborate with Engineering through handoff, implementation review, and design quality assurance. Communicate research and design rationale clearly to technical teams and product leadership, influencing roadmap and product decisions. Collaborate closely with a small design team, contributing to design reviews and critiques, shaping ways of working, and advancing our shared goal of raising the impact of design across Credly. Required Skills and Competencies: Strong product thinking and end-to-end ownership, connecting design decisions to customer needs, strategy, and measurable outcomes. Expert in Figma for interface design, prototyping, design systems, and developer handoff across web and mobile. Experience designing responsive products and applying iOS and Android patterns. Hands-on experience with usability testing, interviews, contextual inquiry, and testing tools such as UserTesting or similar platforms. Comfort using product analytics platforms such as Pendo and quantitative signals to inform design. Strong information architecture, journey mapping, interaction design, visual design, and systems-thinking skills. Experience using AI tools to speed up design workflows, from research synthesis to prototyping Working knowledge of WCAG 2.2 accessibility standards and how to apply them in design Clear communication and storytelling skills, with the ability to influence cross-functional partners and roadmap decisions. Confidence in challenging assumptions and using relevant data and evidence to support design decisions. A flexible, collaborative approach to working with cross-functional partners and fellow designers. Ability to work independently, bring structure to ambiguous or open-ended problems, and adapt to evolving priorities. Qualifications (Education & Experience): 7+ years of experience in product design, UX design, experience design, or a related discipline. A portfolio demonstrating end-to-end ownership of complex, shipped web and mobile products, including process, decisions, and measurable outcomes. Please include access instructions if password protected. Experience building a product from the ground up or substantially reimagining an existing experience. Experience designing workflow-based, multi-step digital products. Experience partnering with Product and Engineering from discovery through delivery and post-launch evaluation. Experience conducting mixed-method research and working in Agile, Lean UX, or similarly iterative environments. Experience with SaaS, B2C, enterprise, credentialing, learning, or workforce technology is helpful but not required. A bachelor’s degree in HCI, interaction design, cognitive science, or a related field is welcomed, but candidates from all educational backgrounds are encouraged to apply. Location & Work Set Up This is a full-time remote role based in the United States. The team collaborates across time zones, and this position will need to maintain meaningful working-hour overlap with Pacific Time. Candidates may be based in any U.S. time zone if they are comfortable structuring their schedule around that collaboration. Occasional travel may be required based on business needs. Your Rewards & Benefits Compensation at Pearson is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. As required by California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New York State, New York City, Vermont, Washington State, and Washington DC laws, the pay range for this position is as follows: The minimum full-time salary range is between $125,000 to $140,000. This position is eligible to participate in an annual incentive plan, and information on benefits offered is here. Applications will be accepted through October 18, 2026. This window may be extended depending on business needs. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.